Уважаемые партнеры! До конца 2026 года действует специальное предложение на трехфазные источники бесперебойного питания ITK. Для проектов предложение несет два преимущества: - Бесплатные пусконаладочные работы (без сборки шкафов АКБ). ITK берет на себя все сложности настройки — заказчик ...
Покупайте продукцию Buro в период акции и получайте бонусы по схеме, где за сумму отгрузки начисляется бонус в %: 20 000 - 50 000 руб. - 5% 50 001 - 100 000 руб. - 7% более 100 001 - 8% Чтобы получить приз, вам необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться ...
A1TIS.Дистрибуция запускает акцию на бестселлер среди цветных МФУ формата А3 — Ricoh M C2000: при покупке устройства вы можете приобрести комплект оригинальных тонеров по специальной цене. Предложение позволяет заранее укомплектовать МФУ оригинальными тонерами — как на запуск, так и на ...
До 30 апреля получайте бонус 1 000 рублей за каждые 30 000 рублей закупки продукции Defender! Для участия в программе необходимо иметь партнёрскую регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
До 31 марта покупайте любые товары Patriot и получайте оборотный бонус 5% на сумму перевыполнения плана закупки! Для участия в программе необходимо иметь регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
Джим Свонсон, ИТ-директор Johnson & Johnson, рассказывает на портале Enterprisers Project о том, как его компания использует возможности искусственного интеллекта для развития цифровых навыков в масштабах всей организации. Развитие цифровой грамотности в организации — важнейший приоритет для CIO сегодня. Вы не сможете быть готовы к будущему, просто нанимая людей с самыми современными навыками — вам также необходимо создать культуру, в которой все постоянно работают над ростом и развитием своих навыков вместе. Я часто говорю членам своей ИТ-организации, что период полураспада ИТ-специалиста составляет около 18 месяцев, поскольку технологии постоянно меняются; поэтому очень важно, чтобы все мы постоянно учились. Это верно не только для нашей компании, я наблюдаю это и в других компаниях и отраслях. Чтобы поддержать развитие цифровой грамотности нашей ИТ-организации, мы внедрили программу, использующую ИИ для оценки наших навыков. Это не только дало нам огромную прозрачность в отношении наших сильных сторон и пробелов, но и позволило нам поддерживать рыночную ценность членов нашей команды и расширять их возможности. Когда у вас есть команда, наделенная правами и возможностями, ее члены с большей вероятностью будут мотивированы на то, чтобы приложить максимум усилий в своей работе. Использование ИИ для оценки навыков Методология, которую мы применяем, использует трехсторонний подход, оценивая около 40 технических и лидерских навыков в нашей ИТ-организации. Первый элемент — ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
