Уважаемые партнеры! Представляем вашему вниманию промопрограмму по офисной технике Office Kit. Бонусы до 6% можно получить за закупку уничтожителей документов, ламинаторов и брошюровщиков. Бонусы выплачиваются в виде подарочных сертификатов Ситилинка, либо начисляются на баланс компании ...
Покупай камеры Dahua — получи видеорегистратор или коммутатор в подарок. Покупай камеры Dahua из ассортимента, представленного в таблице 1, и получи в подарок видеорегистратор (NVR) или коммутатор. 1. При единоразовой покупке камер серии IPC-1439-IL — в подарок видеорегистратор серии NVR-1 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Звучит выгодно!» Закупайте акционные товары в период действия акции и получите бонус 4 000 руб. за каждые 100 000 руб. отгрузок. Категории товаров, участвующие в акции: - Аудио видео техника Hyundai; - Наушники Hyundai; - ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Осторожно, не обожгитесь» и получить бонусы в размере 5%. Участвующие бренды: STARWIND, Hyundai, VITEK, Rondell. Фокусные продукты: микроволновые и мини-печи, индукционные плиты. Период действия акции: 03.02 – 03.03.26 Условия ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции «Оборот и динамика — твой билет в тропики!». Закупая в Merlion бытовую технику и посуду брендов VITEK, Hyundai, Starwind, Rondell, вы можете отправиться на «Восточные Гавайи» – Хайнань, тропический остров в Южно-Китайском ...
Знаете это чувство, когда вы выполняете с помощью искусственного интеллекта за 10 минут задачу, на которую раньше уходил час... а затем сразу же начинаете три новых дела, потому что теперь у вас «есть время»? Это не победа в плане производительности, а ловушка. Это подтверждает новое исследование Harvard Business Review, в котором изучалось, как генеративный ИИ за восемь месяцев изменил рабочие привычки в технологической компании с численностью сотрудников около 200 человек, сообщает портал eWeek. Что показало исследование? Инструменты ИИ не уменьшили рабочую нагрузку. Они постоянно ее увеличивали. Вот что произошло: • Люди брали на себя работу, которая им не принадлежала. Менеджеры по продуктам начали писать код. Исследователи пытались выполнять инженерные задачи. ИИ сделал все выполнимым, поэтому люди просто... делали больше. • Перерывы исчезли. Работники начали запрашивать у ИИ информацию во время обеда, между совещаниями, даже непосредственно перед тем, как покинуть свои рабочие места («позвольте мне отправить последний промпт, чтобы он мог работать, пока меня нет»). Работа стала, как выразились исследователи, «фоновой»: всегда рядом, всегда возможно, всегда заманчиво. • Многозадачность резко возросла. Сотрудники запускали несколько агентов ИИ параллельно, возобновляли старые задачи, которые откладывали, и жонглировали большим количеством потоков, чем когда-либо. Они чувствовали себя продуктивными. Они также чувствовали себя более занятыми, чем до начала использования ... читать далее.
