Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Бонусный драйв». Закупайте ноутбуки, неттопы и моноблоки DIGMA И DIGMA PRO в период действия акции и получите бонус 40 000 руб. за каждые 2 000 000 руб. отгрузок. Дополнительный бонус 50 000 руб. (выплачивается ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции по Ideco NGFW (корпоративные решения в области сетевой безопасности). Условия акции: - При регистрации сделки на закупки продуктов Ideco через Merlion, всем авторизованным партнёрам на первые три сделки в июле и августе 2026 года ...
Уважаемые партнеры! Компания Merlion представляет вашему вниманию маркетинговую акцию по продуктам «Группы Астра». Продукты, участвующие в акции: VMmanager, Termidesk, RuBackup, «Брест», «Боцман», Tantor. Период действия акции: 18 мая – 30 сентября 2026 г. Условия акции: - За закупку ...
Закупайте мониторы брендов AOC и Philips и получайте бонус до 7 августа! Для участия в программе необходимо иметь регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
Уважаемые партнёры! Приглашаем вас принять участие в бонусной программе «Базальт СПО». Чем выше ваш оборот по направлению «Базальт СПО», тем больше баллов вы получаете. Накопленные баллы можно обменять на сертификаты федеральных сетей. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
В новой среде, дополненной искусственным интеллектом, организациям необходимо отказаться от традиционных показателей, пишет на портале InformationWeek Пол Макдонах-Смит, приглашенный лектор MIT Sloan School of Management. Компании часто начинают измерение ИИ с неправильного места, задавая вопросы: • Сколько сотрудников используют ChatGPT? • Сколько запросов было написано? • Сколько лицензий активно? Эти показатели легко подсчитать, но они плохо отражают реальные изменения. Более уместный начальный вопрос: для выполнения каких внутренних задач нашей организации мы «нанимаем» передовые технологии ИИ? Я использую словосочетание «метрики ценности», потому что это знакомый язык. Но меня действительно интересуют показатели ценности — способы осмысления влияния и опыта, которые обеспечивают прорывные технологии. ИИ не просто добавляет инструмент; он меняет то, как выполняется работа. А когда работа меняется на уровне задачи, ценность может проявляться там, где нам этого не увидеть на наших панелях мониторинга. Таксономия работы устарела Мы должны перестать рассматривать названия должностей и сквозные рабочие процессы как единственные таксономии, имеющие значение. Нам необходимо научиться декомпозировать задачи. Исследования показывают, что подавляющее большинство рабочих мест, если их декомпозировать, содержат от 15 до 25 основных задач. Как только вы видите задачи, становится неизбежной необходимость получить ответ на фундаментальный вопрос: в какой степени каждая задача может ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
