01.02.2005  Экспертиза

В России сегодня масса образовательных учреждений, готовящих ИТ-специалистов. Однако при этом все говорят о нехватке ИТ-кадров. Попробуем ответить на вопрос: почему же складывается такая ситуация? Где можно найти нужного ИТ-профессионала? С тем, что сами ИТ-компании и ИТ-подразделения других компаний испытывают острый дефицит квалифицированных кадров, сегодня согласны все. Причем как сами ИТ-компании, системные интеграторы, так и ИТ-отделы любых других предприятий получают новые кадры из единого источника — формально это система высшего технического образования. Таким образом они оказываются конкурентами в борьбе за ИТ-профессионалов. Вопрос только в том, насколько критической считать эту проблему, которая коснулась всех без исключения. «Кадров уже нет. Я говорю это с полной ответственностью. Создан искусственный дефицит, люди бегают из компании в компанию за растущими зарплатами. При этом, кстати говоря, теряют квалификацию. А такая гонка по зарплатам играет уже против компаний», — уверен Александр Калинин, первый вице-президент по корпоративному управлению НКК. «У крупных компаний проблема в том, что покупать уже некого. Это миф, что наша система готовит лучших специалистов, — убежден Виктор Никитин, декан факультета бизнес-информатики Высшей школы экономики. — Когда-то готовила — для ВПК. Сегодня уже не готовит. По крайней мере, для бизнеса». Кого у нас не учат Хотя ИТ-компании постоянно говорят о дефиците ИТ-специалистов, особенную нехватку в ИТ-менеджерах испытывают ... читать далее.