Уважаемые партнеры! До конца 2026 года действует специальное предложение на трехфазные источники бесперебойного питания ITK. Для проектов предложение несет два преимущества: - Бесплатные пусконаладочные работы (без сборки шкафов АКБ). ITK берет на себя все сложности настройки — заказчик ...
Покупайте продукцию Buro в период акции и получайте бонусы по схеме, где за сумму отгрузки начисляется бонус в %: 20 000 - 50 000 руб. - 5% 50 001 - 100 000 руб. - 7% более 100 001 - 8% Чтобы получить приз, вам необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться ...
A1TIS.Дистрибуция запускает акцию на бестселлер среди цветных МФУ формата А3 — Ricoh M C2000: при покупке устройства вы можете приобрести комплект оригинальных тонеров по специальной цене. Предложение позволяет заранее укомплектовать МФУ оригинальными тонерами — как на запуск, так и на ...
До 30 апреля получайте бонус 1 000 рублей за каждые 30 000 рублей закупки продукции Defender! Для участия в программе необходимо иметь партнёрскую регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
До 31 марта покупайте любые товары Patriot и получайте оборотный бонус 5% на сумму перевыполнения плана закупки! Для участия в программе необходимо иметь регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
Baseline бросает взгляд на отдельные области, где ощущается нехватка специалистов в сфере ИТ Вопрос о том, существует ли в США серьезный дефицит ИТ-специалистов, спорный и сложный. Нет конца дискуссиям и дебатам насчет виз Н1-В, нежелания молодежи идти в информационные технологии, жалоб кадровиков на невозможность заполнить должности в этой области. Почти каждый четвертый ИТ-директор, опрошенный компанией Robert Half International в ходе недавнего исследования, считает самой сложной кадровой проблемой поиск профессионалов по информационным технологиям. Дело дошло до того, что даже руководители крупнейших компаний, включая Билла Гейтса из Microsoft, требуют от американского правительства увеличить квоту на визы Н1-В, чтобы заполнить образовавшуюся брешь. Но кадровика, который ищет кандидата со специфическими качествами, в общем-то мало волнует вопрос, много или мало на рынке труда технических трутней. Главное для него в другом: удастся ли подобрать подходящего сотрудника на открывшуюся вакансию? Многие рекрутеры и члены отраслевых ассоциаций прекрасно знают: обилие заявок от желающих поступить на работу вовсе не означает, что среди них найдется тот, кто отвечает предъявляемым требованиям и сможет успешно работать в команде. “В беседах с руководителями самых разных организаций, с членами нашей ассоциации и представителями других компаний, которым нужны ИТ-специалисты, постоянно слышишь сетования на то, как трудно сегодня найти сотрудника требуемой квалификации” ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
