04.03.2013 ИТ-рынок, ИТ-бизнесКонсалтинговая группа «Борлас» объявила о восстановлении практики HR-консалтинга. Исходя из экономической и демографической ситуации, продукты и услуги в сфере HR являются одними из наиболее востребованных. Сегодня компании сталкиваются с дефицитом квалифицированных кадров, ограничениями отечественной системы образования, дисбалансом на рынке труда и рядом других негативных факторов, препятствующих их динамичному развитию. «Борлас» укрепила команду HR-практики с целью предложить им комплексные решения, сочетающие консалтинг и прикладные инструменты, в том числе ИТ-системы, для преодоления этих проблем. Все услуги и продукты в этой области сосредоточены в новом департаменте управления человеческим капиталом. На должность директора департамента назначена Елена Данилова, которая перешла с позиции заместителя директора департамента HR-решений IBS. Ранее в 2004-2008 гг. она уже возглавляла практику HR-консалтинга «Борласа». «В „Борласе“ всегда уделялось приоритетное внимание теме HR, это направление получило гармоничное развитие в предыдущие годы, была создана сильная практика, реализовано много интересных и полезных для клиентов проектов. Естественно, что вернувшись сюда, я планирую использовать весь наработанный опыт и знания, чтобы качество практики соответствовало динамичному развитию рынка и потребностей клиентов и даже опережало их», — прокомментировала Елена Данилова. «Приход Елены и ее команды для усиления HR-направления — это очередной и очень важный шаг в реализации ...
читать далее.
