26.04.2013 ИТ-рынок, ИТ-бизнесИсследовательский центр TAdviser объявил о выходе пятого ежегодного обзора «Системы HRM в России 2013». По оценкам TAdviser, в 2012 году объем рынка HRM-систем в России превысил отметку $500 млн (около 15 млрд рублей). В 2010 году его объем составлял $380 млн, то есть за два года рынок увеличился в объеме на 31% или на $120 млн. За полтора года, прошедших с момента выхода предыдущего исследования, количество HRM-проектов в базе TAdviser выросло почти в 2,5 раза (с 760 до более чем 1800 проектов). По оценкам аналитиков TAdviser, это около 10% от общего числа проектов, реализованных в области автоматизации управления персоналом за последние два года. «Маховое колесо» рынка HRM-систем в России было запущено в кризисный и посткризисный периоды. В 2010 году сегмент систем управления персоналом показал наибольший рост. В конце 2011 года общее HRM-покрытие фактически достигло предела, а в 2012 году количество проектов HRM сократилось. Количество HRM проектов, реализованных в 2011 году, в базе TAdviser составило 478, а уже в 2012 году — на 24% меньше, только 365. Также сократилось количество проектов, реализованных на базе распространенной конфигурации «1С: Зарплата и управления персоналом 8»: с 2011 по 2012 год их число снизилось на 19,5% с 13,3 тыс. до 10,7 тыс. По оценкам TAdviser, в 2011 году объем проектов на базе различных HRM-конфигураций от 1C превысил 1 млрд рублей, в 2012 году — составил более 800 млн рублей (с учетом услуг по внедрению). На российском рынке HRM компания ...
читать далее.
