09.08.2013  ИТ-рынок, ИТ-бизнес

По оценкам экспертов кадрового агентства ЮНИТИ, рост рынка BI в прошлом году спровоцировал практически удвоение числа вакансий. Подобная популярность имеет свою обратную сторону: сами бизнес-аналитики считают, что уровень их зарплат незаслуженно отстаёт от темпов роста востребованности. Соискатели с годовым опытом работы в своих ожиданиях называют цифры в 70—80 тыс. руб., а тот, кто имеет стаж от четырёх до пяти лет, претендует на 150—200 тыс. в месяц. При этом рынок кандидатов очень узок и сосредоточен в Москве и Санкт-Петербурге, поскольку именно здесь находятся головные структуры большинства компаний. Однако работодатели не разделяют мнения соискателей о размере вознаграждения. Во-первых, они считают, что в кризис зарплаты бизнес-аналитиков пострадали менее остальных ИТ-специалистов, соответственно и причин для дальнейшего их роста нет. Во-вторых, компаниям не всегда удаётся найти претендента, точно отвечающего условиям вакансии. Зачастую кандидат плохо разбирается в предметной области, в специфике работы компании-нанимателя. Рекрутеры же вынуждены констатировать, что профессионал BI никогда не согласится на предложение меньше той суммы, которую он для себя определил. И поскольку торг смысла не имеет, то наиболее эффективной стратегией будет: подобрать претендента, точно соответствующего задачам бизнеса; удержать его в компании. Если же компания определяет для себя бюджет под вакансию меньше, чем рыночная стоимость профессионала, то ей придётся довольствоваться ... читать далее.