Закупите продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получите главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Специальные цены на избранный ассортимент товаров для дома. Товары-участники: Бренды GORENJE, KORTING, ORAL-B, PANASONIC, REMINGTON, SAMSUNG, UFESA, ZELMER, БИРЮСА
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей сетевых фильтров CBR до 23 декабря: - 11111084 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-018M-B, 10A, 10A, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75 мм2, медь, 1.8 м, чёрный - 11111085 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-030M-B, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75мм2 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
В апреле-мае 2013 г. специалисты международного рекрутингового агентства Kelly Services провели очередное ежегодное исследование “Качество кандидатов на российском рынке труда”, оценив уровень соискателей в 12 городах России (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Казань, Краснодар Красноярск, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Самара, Тюмень, Уфа) В данном исследовании приняли участие 1422 человека. Среди них 60% были работающие соискатели и 40% безработные. Ключевыми критериями оценки кандидатов стали: специализация, наличие профессионального и управленческого опыта, а также знание иностранного языка. Оценки ранжировались от 1 балла за худшую оценку до 5 за лучшую оценку профессиональных качеств. По мнению экспертов Kelly Services, средний уровень кандидатов в этом году увеличился. При этом наиболее заметные положительные изменения выявлены среди соискателей начального уровня, которые готовы идти навстречу реальным потребностям бизнеса. В то же время отмечено, что негативными факторами по-прежнему остаются плохое знание кандидатами иностранных языков и непростая ситуация в определенных сегментах рынка. По итогам исследования средняя оценка соискателей выросла по сравнению с прошлыми годами и составила 3,5 балла, прервав тенденцию снижения среднего уровня кандидатов (в 2012-м средний бал составлял 3,24, в 2011-м — 3,34). Между средним уровнем работающих и неработающих соискателей по-прежнему наблюдается существенный разрыв. В 2013 г. безработные ... читать далее.
