26.08.1997 ИТ-рынок, ИТ-бизнес ПРОСТО АДМИНИСТРИРОВАНИЕ Если вы собрались завязать непринужденный разговор с Эллен Напп, возможно вам лучше будет обойтись без обращения к теме спорта, которая обычно помогает сломать лед отчуждения в подобных случаях. Эллен Напп, занимающая должность директора по системам баз знаний в фирме Coopers & Lybrand в Нью-Йорке, замечает, что многие мужчины прибегают к этому приему в начале диалога, забывая, очевидно, о росте числа занятых в компаниях женщин. У Напп есть и еще много интересных и полезных наблюдений о роли женщин в бизнесе, так что я узнал много нового из нашей беседы, которая проходила между двумя заседаниями недавней конференции на тему “Женщины на руководящей работе”. Конференция состоялась в Школе государственного управления им. Джона Ф. Кеннеди Гарвардского университета (Кеймбридж, шт. Массачусетс), на ней присутствовали многие женские персонажи справочника “Кто есть кто” в области бизнеса, государственных структур и науки. По словам Напп, не считая разговоров о спорте, ей не пришлось столкнуться ни с какими связанными с ее полом препятствиями на пути к вершинам профессии. В сущности, считает она, это обстоятельство даже помогло ей пополнить свой послужной список более высокими достижениями. Впрочем, известно, что в области информационных технологий (ИТ) ощущается общий дефицит рабочей силы, который естественно отодвигает вопросы расы или пола на второй план как второстепенные. Но что же тогда привело ее на мероприятие, посвященное способам ...
читать далее.
