07.10.1997  ИТ-рынок, ИТ-бизнес

 Трудно ли нанять и удержать сетевой талант?  Сандра Буфалини первой скажет, что если когда-нибудь вам придется охотиться за специалистами по ИТ с необходимым для Internet уровнем мастерства, то это превратится в охоту в джунглях.  “Поскольку между компаниями существует большая конкуренция за привлечение их на работу, то все Web-мастера требуют высокой оплаты,  -  считает Буфалини, специалист по доходам и льготам фирмы Marshall Industries (Эль-Монте, шт. Калифорния).  -  В настоящее время руководство нашей компании готово на такие затраты, понимая, что Internet является ее опорой”. Сегодня в этой фирме, дистрибьюторе электронных компонентов с объемом продаж в 1,1 млрд. долл., собрана бригада Web-разработчиков из 20 человек, создавшая для нее почти 30 Web-узлов, которые, кроме всего прочего, дают возможность потребителям круглосуточно заказывать детали по World Wide Web.  Сейчас для Marshall и многих других компаний, продвигающихся в Web, проблема будет состоять в сохранении уже принятых на работу специалистов по Internet и в поиске подходящих путей для привлечения новых. Однако, согласно недавно выполненному аналитиками фирмы MetaGroup (Стамфорд, шт. Коннектикут) исследованию доходов специалистов в области Internet, это обойдется недешево.  Как показывают результаты исследования, в настоящее время легко найти различных Web-специалистов, но наивысшими являются запросы и зарплата у тех Web-мастеров, которые, кроме знания Internet-технологии, могут отвечать за содержание ... читать далее.