Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме на всю линейку продукции Patriot. Закупая оборудование Patriot, вы накапливаете бонусы. По итогам акции накопленные бонусы выдаются в виде подарочных сертификатов различных розничных сетей по вашему выбору
Покупайте продукцию GP в период акции и получайте бонусы по схеме: Сумма отгрузки, в руб. Фиксированный бонус, в руб. 50 000 – 149 999 - 3 000 руб. 150 000 – 299 999 - 8 000 руб. 300 000 – 399 999 - 15 000 руб. более 400 000 - 25 000 руб. Регистрация обязательна! Чтобы получить ...
Покупай ассортимент Dahua, участвующий в акции, и получай бонус за каждую единицу согласно бонусной сетке. Копи бонусы и обменивай их на подарочные сертификаты Озон. Минимальный порог закупки для получения сертификата – 30 000 рублей. (суммарно за период акции). Чтобы получить приз ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Шестизначный бонус – реален!». Закупайте ноутбуки, неттопы и моноблоки Digma и Digma Pro в период действия акции и получите бонус 9 000 руб. за каждые 300 000 руб. отгрузок. Период действия акции: 01 февраля – 31 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Шестизначный бонус – реален!». Закупайте ноутбуки, неттопы и моноблоки Digma и Digma Pro в период действия акции и получите бонус 9 000 руб. за каждые 300 000 руб. отгрузок. Период действия акции: 01 февраля – 31 ...
В любой конфликтной ситуации противоборствующим сторонам очень важно найти общий язык. Для чего прежде всего необходимо научиться называть одни и те же вещи одинаковыми именами. Уже довольно давно ведутся разговоры о том, что вузы (да и ссузы тоже) готовят не тех ИТ-специалистов, которые нужны ИТ-компаниям и ИТ-отделам «неайтишных» предприятий и организаций. Теперь смотрите: отечественные вузы мыслят категориями федеральных государственных образовательных стандартов (ФГОС), среди которых есть примерно полтора десятка тех, что имеют отношение к ИТ. Работодатели оперируют строками своих штатных расписаний, в которых названия должностей, как правило, не имеют ничего общего с названиями образовательных программ, которые вузы разрабатывают в целях соответствия тем или иным ФГОСам. Оригинальные системы классификации специалистов имеют кадровые агентства. При этом у каждого кадрового агентства она своя (исходящая из своего опыта работы на рынке и своей специализации). А ещё есть курсы повышения квалификации, на которых изучаются дисциплины с актуальными и порой весьма диковинными названиями. Унифицировать требования к отечественным ИТ-специалистам (если не ко всем, то хотя бы к тем, на которых есть массовый спрос) и помочь вузам и работодателям найти общий язык призваны профессиональные стандарты в области ИТ, разработка которых ведется под эгидой АПКИТ, а также некоторых других организаций. Разработанные профстандарты вступают в силу после утверждения их приказом Минтруда ... читать далее.
