01.01.1998  ИТ-рынок, ИТ-бизнес

Эстер Шейн Организаторские  способности   и человеческие   качества приводят   женщин на должности  высших ИТ-менеджеровОднажды во время еженедельного рабочего совещания главный менеджер по информатизации и вице-президент информационных служб корпорации Lotus Development (Кеймбридж, шт. Массачусетс) Крис Курнойе внезапно прервала свой отчет и показала в окно на балкон соседнего отеля, куда вышел маленький ребенок, оставленный без присмотра. Крис бросилась к телефону и предупредила охрану отеля об опасности. Как только все было улажено, Курнойе снова обрела деловой вид и спокойно вернулась к обсуждению текущих дел. Крис Курнойе из Lotus: “ИС надо направлять в сторону большей ориентации на заказчиков и понимания бизнеса”Такое поведение продемонстрировало редкую способность этой женщины переходить от образа заботливого воспитателя к роли жесткого руководителя бизнеса, который должен ежедневно принимать множество трудных решений. Именно эта способность к гармоническому балансу разных человеческих качеств становится сегодня все более необходимой в работе руководителей высшего звена. И именно ее демонстрируют женщины, поднимающиеся на самую вершину должностной лестницы корпоративных информационных служб (ИС).“В общем роль главного менеджера по информатизации гораздо менее формальна, чем другие технологические должности  так считает Боб Стейнерд, руководитель одной из программ отдела IT Executive Programs фирмы Gartner Group (Стэмфорд, шт. Коннектикут).  Эта должность ... читать далее.