В Merlion действует акция iRU «Мини ПК с макси выгодой!». До 31 мая 2024г. при закупке каждого мини ПК iRU серии 310H6ITF начисляется 1000 Ситилинк-бонусов. Условие действует при закупке от 5 штук, накопительно в период действия акции. Список фокусных позиций, описание и подробные условия - на ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Простая формула выгоды». Период действия акции: 1 мая – 30 июня 2024 г. Закупайте планшеты DIGMA и DIGMA PRO в Merlion и получите бонус 5 000 руб. за каждые 250 000 руб. закупки. - Программа накопительная. - ...
При покупке 4х артикулов кухнонной техники Midea - посудомоечная машина Midea в подарок! Детали программы можно узнать в нашем B2B eCom или отправив запрос на почту marketing@absoluttrade.ru
Уважаемые партнеры! Компания Treolan приглашает вас принять участие в маркетинговой программе по оборудованию NexTouch. Закупайте интерактивные панели и комплексы NexTouch со склада компании Treolan, копите баллы и получайте призы! Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Условия получения призов: 1 дилер, максимально увеличивший закупки мониторов Digma в период проведения акции в процентном соотношении к предыдущему периоду, но не менее 100 000 руб. получит в подарок бонус в размере 5 000 руб. 3 дилера, максимально увеличившие закупки мониторов Digma в период ...
У любого места работы есть недостатки. Вы можете порой помечтать, как увольняетесь в сиянии славы с криком «Я отсюда сваливаю!». Учитывая высокий спрос на ИТ-специалистов, обладающих проверенными редкими навыками, вы можете быть уверены, что так оно и будет. Например, согласно отраслевым исследованиям, почти две трети работающих с ИТ-данными считают, что им будет легко или очень легко найти новую работу. Тем не менее, даже если вы найдете место получше, никогда не следует поддаваться худшим порывам, покидая нынешнее место работы. Напротив, вам следует тщательно изучить приводимое ниже руководство, как уволиться красиво, составленное на основе недавней публикации на сайте Glassdoor. Руководство охватывает все, начиная с извещения о предстоящем увольнении и заканчивая передачей дел коллегам и упаковкой своих вещей. Важно на каждом этапе этого пути благодарить всех, кто помог вам стать тем, кем вы являетесь сегодня и кем вы будете на новом месте работы. «Принятие решения уйти с работы почти никогда не дается легко, — считает Glassdoor. — Будете вы произносить прощальный монолог в стиле Джерри Магуайера или необходимость ухода была ускорена непредвиденными обстоятельствами, увольнение вызывает множество эмоций у вас и у той команды, которую вы покидаете. Но независимо от конкретных условий, существует „правильный способ“ уйти с работы. Подсказка: это ... читать далее.
Как правильно уволиться. Если вы нашли работу получше, никогда не следует поддаваться своим худшим порывам, покидая нынешнее место работы. Напротив, уйдите красиво.
Напишите короткое вежливое заявление об уходе. Оно должно быть лаконичным, но содержать благодарность за все те возможности, которые предоставил вам нынешний работодатель.
Следуйте протоколу. Назначьте личную встречу с вашим непосредственным начальником и предложите остаться по крайней мере на две недели, чтобы обеспечить плавную передачу дел.
Сотрудничайте при разработке стратегии ухода. Поработайте с вашим менеджером над наилучшим способом объявить о вашем уходе, назначьте последний рабочий день и передайте своим обязанности другому сотруднику.
Пакуйте свои вещи в нерабочее время. Поступая так, вы будете меньше отвлекать своих коллег от работы.
Радуйтесь, но не слишком. Есть разница между предвкушением новой и, можно надеяться, лучшей работы и ликованием.
Продолжайте делать свое дело. Прежде чем вы уволитесь, участвуйте в совещаниях, отдавайте все свои силы и помогайте коллегам. Не переходите на автопилот и не ведите себя как хромая утка.
Составьте документ о передаче дел. Этот документ для ваших коллег должен включать текущие проекты, над которыми вы работаете, важнейшие контакты и подробности, которые им необходимо будет знать, когда вы уволитесь.
Напишите электронное письмо о передаче дел. Такое письмо следует отправить клиентам, партнерам и другим заинтересованным лицам, чтобы известить их о вашем уходе и вашем последнем рабочем дне.
Всегда говорите “спасибо!” Распространите свою благодарность на всех — ваших начальников, членов вашей команды и других коллег. Воспользуйтесь случаем, чтобы выделить достижения и то, как другие люди помогли вам достичь их.
Не пытайтесь предугадать свое будущее. Если вы приняли решение уволиться, идите по избранному пути. Не мешкайте и не выражайте сомнений. Решительно идите вперед к новому этапу вашей карьеры.
Рекомендовано к прочтению
Forrester: IaaS — драйвер роста ИТ-сервисов на горизонте пяти лет Процветающие компании, предоставляющие ИТ-услуги, будут масштабироваться на глобальном уровне, адаптироваться на региональном уровне и добавлять ценность за счет навыков и возможностей в государственном, промышленном и оборонном секторах, пишут в корпоративном блоге аналитики Forrester Майкл ...
К 2027 году российский рынок LMS-систем вырастет более чем в полтора раза Российский рынок систем управления обучением, согласно исследованию компании Nexign и агентства MegaResearch, вырастет с 3,92 млрд рублей в 2022 году до 6,72 млрд рублей в ближайшие 5 лет. Learning Manage System (LMS) — это программное обеспечение, которое позволяет комплексно управлять процессом ...
Преимущества модели NaaS, ориентированной на клиента Поскольку многие предприятия только начинают осваивать модель «сеть как сервис» (NaaS), сервис-провайдеры могут выделиться на фоне конкурентов, уделяя первостепенное внимание обслуживанию клиентов и их опыту, пишет на портале Network Computing Джейми Дэвис, директор по работе с клиентами Epsilon ...
OPEA: новая инициатива Linux Foundation и ИТ-индустрии в области корпоративного генеративного ИИ Linux Foundation и ряд крупных технологических компаний объединяются для создания платформ генеративного ИИ (GenAI) для корпоративных пользователей, сообщает портал ZDNet. Intel, Red Hat, VMware, Anyscale, Cloudera, KX, MariaDB Foundation, Qdrant, SAS и ряд других компаний вошли в число участников ...
Forrester: IaaS — драйвер роста ИТ-сервисов на горизонте пяти лет Процветающие компании, предоставляющие ИТ-услуги, будут масштабироваться на глобальном уровне, адаптироваться на региональном уровне и добавлять ценность за счет навыков и возможностей в государственном, промышленном и оборонном секторах, пишут в корпоративном блоге аналитики Forrester Майкл ...
К 2027 году российский рынок LMS-систем вырастет более чем в полтора раза Российский рынок систем управления обучением, согласно исследованию компании Nexign и агентства MegaResearch, вырастет с 3,92 млрд рублей в 2022 году до 6,72 млрд рублей в ближайшие 5 лет. Learning Manage System (LMS) — это программное обеспечение, которое позволяет комплексно управлять процессом ...
Преимущества модели NaaS, ориентированной на клиента Поскольку многие предприятия только начинают осваивать модель «сеть как сервис» (NaaS), сервис-провайдеры могут выделиться на фоне конкурентов, уделяя первостепенное внимание обслуживанию клиентов и их опыту, пишет на портале Network Computing Джейми Дэвис, директор по работе с клиентами Epsilon ...
OPEA: новая инициатива Linux Foundation и ИТ-индустрии в области корпоративного генеративного ИИ Linux Foundation и ряд крупных технологических компаний объединяются для создания платформ генеративного ИИ (GenAI) для корпоративных пользователей, сообщает портал ZDNet. Intel, Red Hat, VMware, Anyscale, Cloudera, KX, MariaDB Foundation, Qdrant, SAS и ряд других компаний вошли в число участников ...