07.04.1998  ИТ-рынок, ИТ-бизнес

 Сальваторе Коллора  Когда в компании начинается сокращение персонала, это обычно создает напряженную обстановку в коллективе. И даже те, кто не подпадает под увольнение, очень серьезно воспринимают происходящее. Сальваторе КоллораОтдел ИТ относится к числу подразделений, которые в этот период несут большую нагрузку, поскольку он держит в своих руках ключи к информации, хранящейся в компьютерах сотрудников компании, и если кто-нибудь из них оказывается уволенным, у отдела появляется много забот. Ему необходимо убрать освободившиеся компьютеры с рабочих столов, провести их реинвентаризацию, скопировать содержащуюся в них информацию, полностью очистить жесткие диски и заново установить на них программное обеспечение. Нужно просмотреть все сетевые сервисные программы, к которым имел доступ уволенный сотрудник, и удалить из них его учетные записи. Если хотя бы один из уволенных пользовался административным паролем или паролем какого-либо другого пользователя, то необходимо поменять пароли для доступа в сеть.В это время все возбуждены, и вы должны выполнять свою работу быстро и четко, стараясь ничего не упустить, ибо людям в спешке свойственно ошибаться. Кое-кто из обиженных может, прийдя домой, подключиться к служебной сети по телефонной линии, войти в систему и начать ее злонамеренно портить. Мне приходилось сталкиваться с такими вещами.Даже при увольнении лишь одного сотрудника, возникает целая цепочка связанных с этим последствий, которые создают для отдела ИТ много забот. А ... читать далее.