Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции Yealink «Бонус на связи!». Период действия акции: 01 декабря 2025 г. – 31 декабря 2025 г. – За закупку IP-телефонов и гарнитур Yealink вам будут начисляться бонусы. – Для каждой модели предусмотрен ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по продукции Netac. Совершая покупку продукции Netac в Treolan, вы можете получить подарочные сертификаты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Предновогодняя распродажа Datalogic стартовала! Специальное предложение до конца 2025 года — на ручные и стационарные сканеры Datalogic действуют эксклюзивные цены! Прямо сейчас к оперативной отгрузке со склада PROWAY доступны: Ручной беспроводной сканер Datalogic QuickScan QBT2500-BK-BTK1 Данная ...
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей корпусов CBR до 8 декабря: CBR V201 — 260 x 165 x 353 мм, 2×HDD + 2×SSD, видеокарта до 250 мм, 2×USB 2.0; CBR V203 — 260 x 165 x 353 мм, 2×HDD + 2×SSD, видеокарта до 250 мм, USB 2.0, USB 3.0; CBR V205 — 260 x 165 x ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме по продукции НИИ «Масштаб». Покупая хотя бы одну лицензию виртуализации, а также любые другие решения НИИ Масштаб в Treolan, вы получаете подарочный сертификат на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
По мере того, как вес Кремниевой долины в мировой экономике увеличивается, возникают вопросы насчет однообразности и эксклюзивности ее работников. Журнал Atlantic организовал в Кремниевой долине многообещающее мероприятие Inclusion, задуманное для повышения культурно-профессионального многообразия: «В ходе тренинга мы разберем, каким образом помочь группе людей, от которых зависит будущее страны, почувствовать себя частью общества». К сожалению, я не смог попасть на это мероприятие, однако я согласен с его целями. Давайте создавать всеобъемлющие, т. н. инклюзивные сообщества. Например, в Сан-Франциско сообщество айтишников изолировано от соседей: они ездят на работу на отдельных автобусах, питаются в отдаленных корпоративных столовых и даже мелкие услуги вроде уборки на дому или стрижки им оказывает компания, а не местные предприниматели. Они чужаки в собственном районе. Сан-Франциско должно интегрировать сообщества, а не изолировать их. У меня предложение: пусть лучше власти Сан-Франциско настаивают на том, чтобы все крупные ИТ-компании, владеющие парком частных автобусов, разрешили своим сотрудникам хотя бы один день в неделю работать на дому. У нас такое количество облаков и сервисов для совместной работы, поддерживающих режим видеоконференций и пр., что работу из дома стоит рассмотреть как вариант при обсуждении целесообразности частных автобусов. Если все будут один день работать дома, это поможет существенно снизить интенсивность дорожного движения. А программисты ... читать далее.
