22.06.2017 ИТ-рынок, ИТ-бизнесДовольно характерная ситуация: успешный бизнес дорастает до такого статуса, когда ему нужно дальше развиваться не под управлением своего отца-основателя. Когда интересы компании (их обычно представляют инвесторы, владельцы акций) и интересы автора проекта и одновременно его многолетнего руководителя перестают совпадать. История выдающих ИТ-стартапов конца XX века — Apple, Microsoft, Sun, Oracle, VMware — это история как раз таких «расставаний отцов и детей». У всех это было по-разному. Стив Джобс умер на посту руководителя Apple, но у и него был период сложного и долгого «развода». Самый, наверное, удачный пример — плавный, «интеллигентный» отход от дел Билла Гейтса. Слишком долгое пребывание Скотта Макнили у руля Sun стало, по мнению ряда наблюдателей, одной из причин финансового краха компании. А скандальная отставка сооснователя VMware Дианы Грин (по инициативе нового владельца компании — корпорации EMС), возможно (хотя, кто знает...), обеспечила дальнейший успех VMware. Теперь мы будем наблюдать этот процесс «расставания» на примере великих стартапов нынешнего века — Google, Facebook... А начал его Uber: стало известно, что основатель компании Трэвис Каланик покинул пост генерального директора. Он сам написал заявление об отставке, но сделал это по настойчивой просьбе инвесторов. Поскольку все случилось по согласию сторон, Каланик остался в составе совета директоров Uber. Это решение трудно назвать неожиданным. Дело к этому шло уже давно, все это было видно по череде ...
читать далее.
