19.05.1998  ИТ-рынок, ИТ-бизнес

М. В.  Паника, поднятая в США представителями ИТ-отрасли по поводу нехватки в стране специалистов (дефицит оценивается почти в 350 тыс. рабочих мест), была всерьез воспринята в Белом Доме. По сведениям New York Times, помимо разработки государственных образовательных программ принято решение о 50-процентном увеличении квоты рабочей иммиграции по так называемой категории Н1В, предусматривающей возможность въезда в страну ежегодно 65 тыс. специалистов со сроком пребывания до 6 лет. Объединение U.S. Information Technology Association, президент которого Харрис Миллер предупреждает об “угрозе развитию всей американской экономики из-за отсутствия необходимого числа квалифицированных сотрудников”, собирается заняться вербовкой программистов по всему миру. Однако позиция Миллера оспаривается американскими экспертами. Многие из них считают, что нехватка объясняется трюком ИТ-фирм, старающихся снизить производственные расходы за счет низких зарплат: нетрудно догадаться, что въезжающие в США иностранцы охотно соглашаются на меньшие, нежели американцы, оклады.Еще одна проблема, на которую обращает внимание оппонент Миллера профессор Калифорнийского университета Норман Матлофф, состоит в том, что абсолютное предпочтение при приеме на работу отдается молодежи. Фирмы объясняют такой подход стремительным развитием новых технологий и отсутствием у старых кадров необходимых знаний. Миллер полагает, что это обусловлено попыткой работодателей удержать заниженный уровень оплаты труда, так как ... читать далее.