Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Бонусы под елкой!». Спешите получить бонус до 6% за закупку периферии Acer. Новым партнерам предусмотрен дополнительный бонус. В акции принимают участие: клавиатуры, мыши, коврики, наушники, презентеры, рюкзаки и сумки для ноутбука. Период ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по телефонам Fanvil. Совершая закупку телефонов Fanvil в Treolan, вы можете получить подарочные карты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
1 дилер, максимально увеличивший закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном соотношении к предыдущему периоду*, но не менее 2 000 000 руб., получит бонус 160 000 руб. 6 дилеров, максимально увеличившие закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции! В период с 20.10 по 20.11.25 г. закупайте СВЧ и мини-печи Hyundai, Vitek и STARWIND и получите бонус до 400 руб. за каждую приобретенную позицию. - Минимальная сумма заказа – 100 единиц товара (любые позиции). - ...
Уважаемые партнеры! Спешим поделиться отличной новостью: мы запускаем акцию на популярное оборудование Newland, которое уже доступно прямо с нашего склада! Это прекрасная возможность оперативно обновить ваш парк техники и получить дополнительные преимущества. В рамках специального предложения мы ...
М. В. Паника, поднятая в США представителями ИТ-отрасли по поводу нехватки в стране специалистов (дефицит оценивается почти в 350 тыс. рабочих мест), была всерьез воспринята в Белом Доме. По сведениям New York Times, помимо разработки государственных образовательных программ принято решение о 50-процентном увеличении квоты рабочей иммиграции по так называемой категории Н1В, предусматривающей возможность въезда в страну ежегодно 65 тыс. специалистов со сроком пребывания до 6 лет. Объединение U.S. Information Technology Association, президент которого Харрис Миллер предупреждает об “угрозе развитию всей американской экономики из-за отсутствия необходимого числа квалифицированных сотрудников”, собирается заняться вербовкой программистов по всему миру. Однако позиция Миллера оспаривается американскими экспертами. Многие из них считают, что нехватка объясняется трюком ИТ-фирм, старающихся снизить производственные расходы за счет низких зарплат: нетрудно догадаться, что въезжающие в США иностранцы охотно соглашаются на меньшие, нежели американцы, оклады.Еще одна проблема, на которую обращает внимание оппонент Миллера профессор Калифорнийского университета Норман Матлофф, состоит в том, что абсолютное предпочтение при приеме на работу отдается молодежи. Фирмы объясняют такой подход стремительным развитием новых технологий и отсутствием у старых кадров необходимых знаний. Миллер полагает, что это обусловлено попыткой работодателей удержать заниженный уровень оплаты труда, так как ... читать далее.
