10.10.2018 ИТ-рынок, ИТ-бизнес
Наиболее сложные специализации с точки зрения найма ИТ-cпециалистов. Источник: HeadHunter. Опрос работодателей, 2017 г.
Казалось бы, на фоне неутихающих разговоров о необходимости цифровизации экономики, цифровой трансформации государства и бизнеса, спрос на ИТ-специалистов высокой квалификации должен только расти. Соответственно должны расти и зарплаты этих специалистов... Но происходят удивительные вещи. По данным HeadHunter, летом этого года в нашей стране ИТ стала одной из немногих отраслей, где было зафиксировано снижение уровня зарплат: «Хотя снижение носит статистически незначимый характер (всего 0,4%), даже отсутствие роста, тем не менее, представляет собой интерес, поскольку в последнее время сфера ИТ была одним из драйверов развития на российском рынке труда и зарплаты в отрасли имели тенденцию расти. На сегодняшний день в отрасли наблюдается высокий процент компаний, сокращающих уровень зарплат — это может быть связано с переводом части функций в регионы и на аутсорсинг. Тем не менее, самым дорогим специалистом на российском рынке труда все еще остается разработчик программного обеспечения». Как рассказала нам директор департамента аналитических бизнес-решений HeadHunter Наталья Данина, по итогам минувшего года ИТ-отрасль была в топе по приросту зарплат: +6% в среднем по отрасли. При этом во всех регионах программисты были на первом месте среди самых высокооплачиваемых профессий. В летнем исследовании приняли участие 148 компаний-участниц «Банка данных заработных плат» из сегмента ИТ, а в аналогичном исследовании конца прошлого года — 122 компании. Среди других данных HeadHunter ...
читать далее.
