23.10.2018  ИТ-рынок, ИТ-бизнес

Карьерный сервис «Мой Круг» узнал, как новички в ИТ ищут и как находят свою первую работу. Исследование охватывает все сферы рынка начинающих ИТ-специалистов: со стороны работодателей и со стороны соискателей. Почти половина тех, кто впервые приходит в ИТ, ещё учатся в ВУЗах. Треть специалистов приходят в ИТ из совершенно других сфер, и идут в большинстве своём не от плохой жизни, а по призванию души. 50% начинающих специалистов находят свою первую работу в ИТ менее, чем за месяц, 62% проходят собеседования только в 1-2 компаниях. Москва и Санкт-Петербург со временем забирают себе часть специалистов, «выращенных» в регионах, а крупные компании — специалистов, «выращенных» в небольших. На общероссийском рынке начинающих специалистов Москва и Санкт-Петербург вносят наибольший вклад в аналитику, эйчар и продажи; региональные — в администрирование, фулстэк и мобильную разработку; миллионники — в маркетинг. Примерно 50% начинающих специалистов находят работу через работные сайты, ещё примерно 30% — через друзей и знакомых. 60% новичков стартуют карьеру в ИТ с позиции начинающего специалиста (джуниора), 33% — с позиции стажера, оплачиваемых стажировок в два раза больше, чем неоплачиваемых. 75% стажеров и 85% джуниоров работают в своей первой компании более полугода, почти половина новичков со временем меняют свою первую ИТ-специализацию на другую. У 60% компаний нет никаких механизмов адаптации начинающих специалистов, у 40% нет никаких программ по их привлечению, а 20% вообще не ... читать далее.