Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Бонусы под елкой!». Спешите получить бонус до 6% за закупку периферии Acer. Новым партнерам предусмотрен дополнительный бонус. В акции принимают участие: клавиатуры, мыши, коврики, наушники, презентеры, рюкзаки и сумки для ноутбука. Период ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по телефонам Fanvil. Совершая закупку телефонов Fanvil в Treolan, вы можете получить подарочные карты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
1 дилер, максимально увеличивший закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном соотношении к предыдущему периоду*, но не менее 2 000 000 руб., получит бонус 160 000 руб. 6 дилеров, максимально увеличившие закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции! В период с 20.10 по 20.11.25 г. закупайте СВЧ и мини-печи Hyundai, Vitek и STARWIND и получите бонус до 400 руб. за каждую приобретенную позицию. - Минимальная сумма заказа – 100 единиц товара (любые позиции). - ...
Уважаемые партнеры! Спешим поделиться отличной новостью: мы запускаем акцию на популярное оборудование Newland, которое уже доступно прямо с нашего склада! Это прекрасная возможность оперативно обновить ваш парк техники и получить дополнительные преимущества. В рамках специального предложения мы ...
Мнение президента компании CHS-Merisel Михаила КрасноваПродолжаем разговор о том, как в российском компьютерном бизнесе формируются эффективно работающие коллективы (см. PC Week/RE, № 23/98, с. 50). Сегодня на вопросы нашего специального корреспондента Владимира Митина отвечает президент компании CHS-Merisel Михаил Краснов. Михаил Краснов: "Я не терплю непрофессионалов"PC Week: Михаил Петрович, как известно, кадры решают все. Вы с этим согласны?Михаил Краснов: Совершенно согласен. Мы работаем в сервисном бизнесе, т. е. занимаемся исключительно продажей услуг. Продаем чужие продукты, причем не уникальные. Эти же продукты продают и многие другие. Поэтому результаты работы нашей компании полностью определяются качеством работы людей и качеством сервиса, который мы предлагаем.PC Week: Расскажите, пожалуйста, в общих чертах об истории и структуре вашего предприятия.М. К.: В нашей фирме сейчас работают 120 человек, из которых 80 являются специалистами (менеджеры, продавцы, специалисты по закупкам, по логистике и т. д.), а 40 относятся к так называемому вспомогательному персоналу (обслуживающий, водители, рабочие склада и пр.).PC Week: Есть ли на вашем предприятии подразделение, осуществляющее управление персоналом?М. К.: Для компании, где работает всего 120 человек, иметь отдельного менеджера по управлению персоналом - непозволительная роскошь. Такого специалиста имеет смысл держать при штате не менее 500 человек. Поскольку у нас очень высокие профессиональные требования ... читать далее.
