Закупите продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получите главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Специальные цены на избранный ассортимент товаров для дома. Товары-участники: Бренды GORENJE, KORTING, ORAL-B, PANASONIC, REMINGTON, SAMSUNG, UFESA, ZELMER, БИРЮСА
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей сетевых фильтров CBR до 23 декабря: - 11111084 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-018M-B, 10A, 10A, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75 мм2, медь, 1.8 м, чёрный - 11111085 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-030M-B, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75мм2 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Мнение президента компании CHS-Merisel Михаила КрасноваПродолжаем разговор о том, как в российском компьютерном бизнесе формируются эффективно работающие коллективы (см. PC Week/RE, № 23/98, с. 50). Сегодня на вопросы нашего специального корреспондента Владимира Митина отвечает президент компании CHS-Merisel Михаил Краснов. Михаил Краснов: "Я не терплю непрофессионалов"PC Week: Михаил Петрович, как известно, кадры решают все. Вы с этим согласны?Михаил Краснов: Совершенно согласен. Мы работаем в сервисном бизнесе, т. е. занимаемся исключительно продажей услуг. Продаем чужие продукты, причем не уникальные. Эти же продукты продают и многие другие. Поэтому результаты работы нашей компании полностью определяются качеством работы людей и качеством сервиса, который мы предлагаем.PC Week: Расскажите, пожалуйста, в общих чертах об истории и структуре вашего предприятия.М. К.: В нашей фирме сейчас работают 120 человек, из которых 80 являются специалистами (менеджеры, продавцы, специалисты по закупкам, по логистике и т. д.), а 40 относятся к так называемому вспомогательному персоналу (обслуживающий, водители, рабочие склада и пр.).PC Week: Есть ли на вашем предприятии подразделение, осуществляющее управление персоналом?М. К.: Для компании, где работает всего 120 человек, иметь отдельного менеджера по управлению персоналом - непозволительная роскошь. Такого специалиста имеет смысл держать при штате не менее 500 человек. Поскольку у нас очень высокие профессиональные требования ... читать далее.
