Закупите продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получите главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Специальные цены на избранный ассортимент товаров для дома. Товары-участники: Бренды GORENJE, KORTING, ORAL-B, PANASONIC, REMINGTON, SAMSUNG, UFESA, ZELMER, БИРЮСА
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей сетевых фильтров CBR до 23 декабря: - 11111084 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-018M-B, 10A, 10A, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75 мм2, медь, 1.8 м, чёрный - 11111085 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-030M-B, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75мм2 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Мнение генерального менеджера OCS Максима СорокинаВладимир Митин Продолжаем (см. PC Week/RE, /98, с. 50, /98, с. 38, -28/98, с. 46, /98, с. 36, -31/98, с.44) разговор о том, как в российском компьютерном бизнесе происходит формирование эффективно работающих коллективов. Сегодня на вопросы нашего специального корреспондента Владимира Митина отвечает генеральный менеджер OCS Максим Сорокин. "При приеме на работу в OCS менеджер среднего звена проходит собеседование, на котором присутствуют все сотрудники рабочей группы, куда принимается кандидат. И если хотя бы у одного из них возникнут сомнения по поводу претендента, кандидату отказывают". Максим СорокинPC Week: Как известно, кадры решают все. Вы с этим согласны?Максим Сорокин: Естественно. Чем сильнее развит рынок, чем выше конкуренция, тем больше успех зависит от кадров.PC Week: Расскажите, пожалуйста, в общих чертах об истории и структуре вашего предприятия.М. С.: Компания создана в 1994 г. Тогда она состояла из 25 человек, объединенных в 8 департаментов. Дееспособная структура департаментов создавалась изначально (предварительно мы ознакомились с внутренней структурой одного из крупных западных дистрибьюторов- в обмен на некоторые консалтинговые услуги). Далее структура расширялась и дополнялась так, чтобы соответствовать конкретному периоду развития. Сейчас у нас работает около 100 человек, они объединены в 12 департаментов. За четыре с половиной года мы прошли непростой ... читать далее.
