Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме на всю линейку продукции Patriot. Закупая оборудование Patriot, вы накапливаете бонусы. По итогам акции накопленные бонусы выдаются в виде подарочных сертификатов различных розничных сетей по вашему выбору
Покупайте продукцию GP в период акции и получайте бонусы по схеме: Сумма отгрузки, в руб. Фиксированный бонус, в руб. 50 000 – 149 999 - 3 000 руб. 150 000 – 299 999 - 8 000 руб. 300 000 – 399 999 - 15 000 руб. более 400 000 - 25 000 руб. Регистрация обязательна! Чтобы получить ...
Покупай ассортимент Dahua, участвующий в акции, и получай бонус за каждую единицу согласно бонусной сетке. Копи бонусы и обменивай их на подарочные сертификаты Озон. Минимальный порог закупки для получения сертификата – 30 000 рублей. (суммарно за период акции). Чтобы получить приз ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Шестизначный бонус – реален!». Закупайте ноутбуки, неттопы и моноблоки Digma и Digma Pro в период действия акции и получите бонус 9 000 руб. за каждые 300 000 руб. отгрузок. Период действия акции: 01 февраля – 31 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Шестизначный бонус – реален!». Закупайте ноутбуки, неттопы и моноблоки Digma и Digma Pro в период действия акции и получите бонус 9 000 руб. за каждые 300 000 руб. отгрузок. Период действия акции: 01 февраля – 31 ...
На рубеже года принято подводить итоги года уходящего и прогнозировать развитие событий в наступающем году. Наибольший интерес для ИТ-общественности, очевидно, представляют экспертные оценки руководителей ведущих мировых и российских ИТ-компаний. Вот что рассказал itWeek Expert Артем Пермяков, R&D-директор компании Directum. Какие технологические тренды, по вашему мнению, были главными в 2019 г. в вашем сегменте рынка? Какие технологии станут определяющими в 2020-м? Первый важный тренд — это развитие в ECM/BPM-сегменте задач HR-tech: цифровизация кадровых процессов становится все более актуальной для заказчиков, но речь идет уже не просто об автоматизации процессов, но и о переводе в электронный вид кадровых документов с применением различных видов электронной подписи, в том числе усиленной неквалифицированной (УНЭП) и простой подписи (ПЭП). Некоторые кадровые документы необходимо хранить по 75 и более лет. Соответственно, при переводе таких документов в электронный вид важно обеспечить их юридическую значимость на всем сроке хранения, применяя, например, технологию штампов времени и международные стандарты, такие как Cades-A. Кроме этого, необходимо обеспечить доступ к процессам и документам для всех сотрудников (в том числе уволенных), поэтому новый этап развития в кадровом ЭДО — появление личных кабинетов сотрудников, мобильных приложений и чат-ботов, интегрированных с корпоративной системой. Второй важный тренд — расширение использования инструментов искусственного ... читать далее.
