15.09.1998 ИТ-рынок, ИТ-бизнесМнение президента компании “Анкей” Игоря Крохина и начальника службы управления персоналом Ольги ФеоктистовойПродолжаем разговор о том, как в российском компьютерном бизнесе происходит формирование эффективно работающих коллективов (см. PC Week/RE, № 23/98, с. 50, № /98, с. 38, № -28/98, с. 46, № /98, с. 36, № -31/98, с. 44, № -33/98, с. 44, № /98, с. 40). Сегодня на вопросы нашего специального корреспондента Владимира Митина отвечают президент компании “Анкей” Игорь Крохин и начальник службы управления персоналом Ольга Феоктистова.PC Week: Игорь Валентинович, существует мнение, что кадры решают все. Вы с ним согласны?Игорь Крохин: Да, особенно когда речь идет о людях, находящихся на ключевых позициях. К этим кадрам предъявляются нестандартные требования, и их действия нельзя описать набором должностных инструкций. Игорь Крохин: “В "Анкее" служба управления персоналом является одной из трех служб, подчиненных непосредственно президенту компании”PC Week: Расскажите, пожалуйста, в общих чертах о структуре вашего предприятия.И. К.: Компания была создана в 1991 г. как инженерный центр, состоящий из трех человек. В 1995 г. нас было уже десять, в 1996 г. - 210, в 1997 г. - 430. В настоящее время “Анкей” является холдинговой структурой, включающей в себя четыре самостоятельных предприятия: “Анкей/Информационные системы”, “Анкей/Сетевое и компьютерное оборудование”, “Анкей/Телекоммуникационные системы” и “Анкей/Центр технической поддержки”. Каждое предприятие делится на ...
читать далее.
