Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции Yealink «Бонус на связи!». Период действия акции: 01 декабря 2025 г. – 31 декабря 2025 г. – За закупку IP-телефонов и гарнитур Yealink вам будут начисляться бонусы. – Для каждой модели предусмотрен ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по продукции Netac. Совершая покупку продукции Netac в Treolan, вы можете получить подарочные сертификаты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Предновогодняя распродажа Datalogic стартовала! Специальное предложение до конца 2025 года — на ручные и стационарные сканеры Datalogic действуют эксклюзивные цены! Прямо сейчас к оперативной отгрузке со склада PROWAY доступны: Ручной беспроводной сканер Datalogic QuickScan QBT2500-BK-BTK1 Данная ...
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей корпусов CBR до 8 декабря: CBR V201 — 260 x 165 x 353 мм, 2×HDD + 2×SSD, видеокарта до 250 мм, 2×USB 2.0; CBR V203 — 260 x 165 x 353 мм, 2×HDD + 2×SSD, видеокарта до 250 мм, USB 2.0, USB 3.0; CBR V205 — 260 x 165 x ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме по продукции НИИ «Масштаб». Покупая хотя бы одну лицензию виртуализации, а также любые другие решения НИИ Масштаб в Treolan, вы получаете подарочный сертификат на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Спрос на IT-специалистов на протяжении последних нескольких лет неуклонно растёт. При этом квалифицированные опытные специалисты остаются в неизменном дефиците. Самыми востребованными являются программисты, тестировщики, архитекторы, аналитики и инженеры. По данным агентства «КАУС-IT», на одного кандидата в IT приходится от двух до семи рабочих мест. И уровень оплаты труда у сотрудников данной сферы в несколько раз выше средних по рынку. Семь основных причин кадрового голода в IT: из 25 тысяч ежегодных выпускников вузов лишь 15% готовы сразу приступить к работе. И чаще всего таких новичков ещё на этапе учёбы разбирают крупные компании; другим бывшим студентам требуется дополнительное обучение и повышение квалификации; сказывается то, что некоторая часть студентов выбирает IT неосознанно, под влиянием внешних факторов. Кроме того образование в сфере IT в России больше стремится к фундаментальности, чем к прикладным навыкам; появляются новые языки программирования, модели микросхем, базы данных. Стремительно растёт количество новых профессий, так или иначе связанных с IT, что лишь усиливает дефицит профильных кадров; свои правила диктует рынку и цифровая трансформация; за счёт внедрения искуственного интеллекта автоматизируются производственные и другие процессы. А для запуска новых цифровых проектов необходимо привлекать высококвалифицированных, зачастую уникальных специалистов; кадровый голод провоцирует ежегодный рост зарплат IT-специалистов. И опытных, ценных ... читать далее.
