30.03.2022  ИТ-рынок, ИТ-бизнес

Как изменилась рекрутинговая активность компаний на рынке труда, рассказал SuperJob. Индекс рынка труда (учитывает количество активных работодателей, приглашений на собеседования и открытых вакансий) сейчас составляет 0,94 от средних значений 2017–2019 гг. Период конца марта — начала апреля в спокойные 2017–2019 годы характеризовался значительным подъемом интереса работодателей к поиску персонала. Хотя сейчас мы видим, что рекрутинговая активность работодателей за неделю снизилась на 10 процентных пунктов и компаний, ведущих подбор, стало меньше, положительная динамика все же есть — активных вакансий за неделю стало больше на 2%. Спрос в IT снизился более чем в 2 раза: так за месяц вакансий в IT, Интернет, связь, телекоммуникации стало на 56% меньше. Однако небольшая положительная динамика числа вакансий за последнюю неделю не может не обнадеживать. Лидером по приросту числа вакансий за неделю оказалась добывающая отрасль (+23%): в преддверии летнего сезона сырьевики активно набирают персонал на вахту. Консалтинг после большого снижения спроса показал рост количества вакансий на 9% за неделю — свидетельство того, что бизнес понемногу приходит в себя и ищет пути трансформации. Небольшое оживление в закупках (+7%). Строительная отрасль продолжает наращивать подбор (+5%). Вакансий в сфере медицины и фармацевтики за неделю стало больше на 4%. В юриспруденции и финансах — на 2%: бизнесу нужны профессионалы, которые поведут компании через изменения. В сфере информационных ... читать далее.