Покупайте продукцию Buro в период акции и получайте бонусы по схеме, где за сумму отгрузки начисляется бонус в %: 20 000 - 50 000 руб. - 5% 50 001 - 100 000 руб. - 7% более 100 001 - 8% Чтобы получить приз, вам необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться ...
A1TIS.Дистрибуция запускает акцию на бестселлер среди цветных МФУ формата А3 — Ricoh M C2000: при покупке устройства вы можете приобрести комплект оригинальных тонеров по специальной цене. Предложение позволяет заранее укомплектовать МФУ оригинальными тонерами — как на запуск, так и на ...
До 30 апреля получайте бонус 1 000 рублей за каждые 30 000 рублей закупки продукции Defender! Для участия в программе необходимо иметь партнёрскую регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
До 31 марта покупайте любые товары Patriot и получайте оборотный бонус 5% на сумму перевыполнения плана закупки! Для участия в программе необходимо иметь регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
Уважаемые партнеры! Treolan приглашает вас принять участие в маркетинговой программе. Закупая участвующие в акции ноутбуки, вы получаете сумку для ноутбука IRBIS в подарок. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
С начала 2023 года на одну вакансию Java-разработчика стало приходиться более трех резюме, годом ранее специалисты данного профиля находились в обратном положении, когда на одно резюме приходилось 1,4 вакансии, следует из исследования рекрутингового агентства GlobalCareer (входит в группу компаний IBS). В самом незавидном положении оказались разработчики уровня Junior, сейчас на каждую вакансию начального уровня приходится 43 резюме. Годом ранее этот показатель был равен 1,4 резюме на вакансию. Критично поменялась ситуация на рынке труда и для Java-разработчиков middle-уровня. Если в 2022 году на одно резюме приходилось пять вакансий, то в этом году программистам придется конкурировать друг с другом: на одно место претендуют четыре кандидата. А вот senior-разработчики могут практически не заметить изменений: в 2022 году соотношение вакансий и резюме составляло примерно один к одному, сейчас на каждую вакансию приходится 2,5 резюме. «По сравнению с маем 2022 года спрос на Java-разработчиков на российском ИТ-рынке количественно изменился несущественно: открыты вакансии для разработчиков разных уровней, но большинство работодателей настроено на найм кандидатов не ниже уровня middle+ и senior. Многим компаниям пришлось сокращать разработку с нуля, экстренно перестраиваться на новые технологии и поддерживать работоспособность уже имеющихся систем. Работодатели нуждаются в опытных сотрудниках, которые могут быстро приступить к решению существующих задач. А Java в первую очередь ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
