Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Бонусы под елкой!». Спешите получить бонус до 6% за закупку периферии Acer. Новым партнерам предусмотрен дополнительный бонус. В акции принимают участие: клавиатуры, мыши, коврики, наушники, презентеры, рюкзаки и сумки для ноутбука. Период ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по телефонам Fanvil. Совершая закупку телефонов Fanvil в Treolan, вы можете получить подарочные карты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
1 дилер, максимально увеличивший закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном соотношении к предыдущему периоду*, но не менее 2 000 000 руб., получит бонус 160 000 руб. 6 дилеров, максимально увеличившие закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции! В период с 20.10 по 20.11.25 г. закупайте СВЧ и мини-печи Hyundai, Vitek и STARWIND и получите бонус до 400 руб. за каждую приобретенную позицию. - Минимальная сумма заказа – 100 единиц товара (любые позиции). - ...
Уважаемые партнеры! Спешим поделиться отличной новостью: мы запускаем акцию на популярное оборудование Newland, которое уже доступно прямо с нашего склада! Это прекрасная возможность оперативно обновить ваш парк техники и получить дополнительные преимущества. В рамках специального предложения мы ...
Ventra ИТ- (входит в HR-холдинг Ventra) провела исследование среди ИТ-специалистов, покинувших Россию, и узнала о том, как им живется в релокации. В опросе Ventra приняли участие 500+ ИТ-специалистов. Большинство из них (52%) в возрасте 18-30 лет, 18% 65+, 17%, от 30 до 45 лет, 13% от 45 до 65 лет. 64% опрошенных в настоящий момент проживают в Европе, 10% в Африке, 9% в Азии, 8% на Ближнем Востоке, 7% в Австралии и Океании и 2% в Америке. Представляем результаты опроса. Лусине Абгарян, операционный директор HR-холдинга Ventra: «В ИТ-индустрии уже давно наблюдается дефицит кадров, и после 2022 года ситуация лучше не стала. Как компания с ИТ-статусом с 2011 года, мы работаем с большим количеством ИТ-специалистов и ежегодно запускаем новые проекты. Нам важно держать руку на пульсе кандидатского рынка, оценивать уровень зарплатных и карьерных ожиданий, понимать изменения в мотивации и внедрять новые инструменты для управления талантами, поэтому ежегодно мы проводим исследования кандидатов на актуальные темы. Вопрос отъезда ИТ-кадров остро стоял в прошлом году, и нам важно было понять, как ситуация складывается на сегодняшний день, а именно, как чувствуют себя в релокации уехавшие специалисты». Что послужило причиной переезда? 12% опрошенных ИТ-специалистов рассказали, что переехали за границу ради учебы, 12% — из-за событий 2022 года, 7% репатриировались на историческую родину, 7% уехали ради работы, 5% переехали к семье и близким, 4% приехали как туристы и остались, большинство ... читать далее.
