Закупите продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получите главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Специальные цены на избранный ассортимент товаров для дома. Товары-участники: Бренды GORENJE, KORTING, ORAL-B, PANASONIC, REMINGTON, SAMSUNG, UFESA, ZELMER, БИРЮСА
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей сетевых фильтров CBR до 23 декабря: - 11111084 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-018M-B, 10A, 10A, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75 мм2, медь, 1.8 м, чёрный - 11111085 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-030M-B, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75мм2 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Компании “Эргодата” - шесть лет!Как утверждает генеральный директор “Эргодаты” (www.ergodata.ru) Кирилл Квашенко, 2000 г. стал для компании одним из самых значимых, интересных и удачных в ее истории. Именно этот год объединил всех московских сотрудников фирмы в новом большом офисе на улице Советской Армии (до этого у компании было три отдельных офиса в столице), именно в этом году количество сотрудников “Эргодаты” превысило сотню, теперь в компании работает 102 человека. Для сравнения: в первый год существования “Эргодата” насчитывала лишь шесть человек.Оборот фирмы за первые три квартала 2000 г. вырос на 95% (по сравнению с аналогичным периодом 1999 г.). А рост прибыли за это же время составил 84%. По словам г-на Квашенко, эти результаты превысили ожидания. Так, например, в первом квартале 2000 г. внутренний план компании был перевыполнен на 11,75, во втором - на 8,2, а в третьем - на 10%.Кирилл Квашенко утверждает, что большую роль в стремительном развитии фирмы сыграли долгосрочные маркетинговые программы: “В ближайшем будущем мы планируем значительно расширить отделы и ввести новую должность - директор по продажам. По сути, это будет второй человек в компании, в подчинение которому перейдут все отделы продаж (а их у нас пять) и все региональные офисы. Самый достойный кандидат на эту должность будет определен по результатам уже ... читать далее.
