Закупите продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получите главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Специальные цены на избранный ассортимент товаров для дома. Товары-участники: Бренды GORENJE, KORTING, ORAL-B, PANASONIC, REMINGTON, SAMSUNG, UFESA, ZELMER, БИРЮСА
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей сетевых фильтров CBR до 23 декабря: - 11111084 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-018M-B, 10A, 10A, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75 мм2, медь, 1.8 м, чёрный - 11111085 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-030M-B, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75мм2 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Резюме будут оформляться в едином стандартеСканирование, ручной разбор, искаженный перенос в поисковую базу данных, сгибание, складывание, накалывание и отчленение - данный перечень может напомнить об испанской инквизиции, но это всего лишь рутинные операции, через которые проходят бумажные и онлайновые резюме из-за отсутствия стандартов на их оформление. Более того, на подобную обработку каждого резюме у HR-менеджеров уходит по нескольку минут, что немало, если учесть, что ежегодно рекрутинговым агентствам приходится обрабатывать миллионы таких документов.Но помощь уже на подходе. Многие крупные американские и международные бюро по найму и онлайновые биржи труда собираются внедрить в этом году в свои системы поддержку протокола HR-XML Staffing Exchange Protocol, стандартизирующего формат онлайновых резюме и обеспечивающего единый подход к размещению предложений о работе и отклику на них. Этот стандарт был принят в сентябре некоммерческой организацией HR-XML Consortium, состоящей из 89 участников.Резюме, направленные на поддерживающие HR-XML доски вакансий, будут использовать одну и ту же терминологию для заголовков (например, “on-the-job experience”) и даже подзаголовков, скажем, “характер опыта в программировании” для претендентов на техническую работу. Протокол также предоставляет стандартный механизм для создания, обновления и удаления онлайновых заявок на трудоустройство.Благодаря HR-XML, считают участники консорциума, бюро по найму и другие компании, набирающие ... читать далее.
