23.05.2008  ИТ-рынок, ИТ-бизнес

Недавно Hewlett-Packard вызвала сенсацию в мире ИТ, объявив о поглощении ИТ-сервисного гиганта EDS. Оба участника этой многомиллиардной сделки планируют в течение ближайшего полугода решить проблемы слияния. И хотя детали этого плана еще не обнародованы, ясно одно: сокращения штата избежать не удастся. Не случайно, на конференции, посвященной слиянию с EDS, глава HP Марк Хёрд объявил, что его компания сделает все возможное для извлечения максимальной выгоды от этой сделки. «Мы не можем допустить ошибок, наша задача — оптимизировать затраты и принести как можно больше пользы своим акционерам», — обещал он. Хотя большинство наблюдателей считают, что направления деятельности обоих участников слияния мало пересекаются и, значит, масштабных перемен не понадобится, некоторые из них отметили необходимость улучшений в работе EDS. «Потребуется много организационных усовершенствований в работе EDS, — считает Линди Хэнсон, аналитик компании Technology Business Research (TBR). — Объединение компаний обычно дает возможность сократить накладные расходы». TBR уже провела сравнительный анализ дохода и численности персонала объединенной HP-EDS и IBM Global Services (лидера в области ИТ-услуг). По предварительным расчетам, чтобы приблизиться по эффективности к главному конкуренту, HP-EDS придется сократить примерно 50 тыс. рабочих мест. Однако аналитики сомневаются, что компания пойдет на такое масштабное сокращение. «EDS выполняет огромные контракты, и без внедрения новых ... читать далее.