Уважаемые партнёры! Мы рады сообщить, что сентябрь начинается с новой промопрограммы "Параллельная вселенная PROWAY" Условия участия: Размещайте заказы на следующие бренды: Lenovo, Dell, Fujitsu, Huawei, H3C Чем выше оборот ($) — тем выше ваши призовые баллы Система начисления ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Время скорости». Закупайте сетевое оборудование DIGMA в период действия акции и получите бонус 4 000 руб. за каждые 100 000 руб. закупок. Период действия акции: 1 августа – 30 сентября 2026 г. - Максимальный бонус ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Чудесные приключения» – закупайте электронные книги DIGMA и получите бонус. Период действия акции: 1 августа – 30 сентября 2026 г. - Новым партнёрам единоразово выплачивается фиксированный бонус 5 000 руб. за ...
Уважаемые партнёры! Наш вендор "Цифровые решения" запустил новую промопрограмму — "DS Integrity EVO: защита от всплесков — в базовой версии!" До конца 2026 года в линейке брокеров DS Integrity EVO действует специальное предложение: функция защиты от всплесков теперь входит в ...
Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в акции «Ламинируем кешбэк». Акционные товары: шредеры и ламинаторы Buro. За каждую единицу товара начисляется бонус в размере от 100 до 600 рублей. Период действия акции: 01.08 – 30.09.2026. - Бонус до 600 рублей начисляется за каждый купленный ...
21 ноября на прошедшей в Страсбурге пленарной сессии Европейский парламент одобрил проект “синей карты” (blue card) — аналога американской “зеленой карты”, дающей право на работу и жительство вместе с семьей в странах Евросоюза. Из 568 евродепутатов “за” высказались социалисты и консерваторы (388 голосов), против — 56, остальные воздержались. Возможно, проект будет доработан на обсуждении с министрами юстиции и внутренних дел. Новый иммиграционный закон не отменяет существующих правил, он лишь предоставляет дополнительные возможности приема высококвалифицированных кадров, прежде всего инженеров и программистов. Конкретные квоты каждая страна установит самостоятельно. Пока что Европу выбирает лишь 5% мигрантов-профессионалов, а 55% таковых предпочитают США — в частности, из-за универсальности английского языка. Между тем, например, в Германии и Испании ежегодная нехватка подготовленных инженерно-технических работников составляет по 100 тыс. позиций. Кандидатам на blue card придется самостоятельно подыскивать компанию-работодателя, которая гарантирует заработок в 1,7 раза выше, нежели средний уровень оплаты труда в выбранной стране. Отметим, что эти уровни даже в кризисной ситуации (см. www.pcweek.ru/themes/detail.php?ID=115394) не так уж сильно отличаются от зарплат квалифицированных специалистов в России, а вот налоги и различные дополнительные выплаты в Европе заметно выше. Претендент также обязан будет подтвердить квалификацию пятилетним стажем работы по ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.