24.05.2012 ИТ-рынок, ИТ-бизнесФондовый рынок голосует “за” Корпорация Hewlett-Packard официально объявила о реструктуризации, в рамках которой проведет самое масштабное сокращение в своей истории — увольнения коснутся 27 000 человек, что составляет 8% штатной численности корпорации. Глава HP Мег Уитман говорит, что сокращение численности персонала — это часть общей программы по перестройке компании, направленной на упрощение бизнес-процессов и концентрацию на наиболее приоритетных решениях. Также она заверила, что заявленная к сокращению численность — максимальная и новых увольнений в обозримом будущем не планируется. Помимо сокращения штата HP планирует оптимизировать цепочку поставок, модельный ряд, упростить процесс вывода на рынок новых товаров. Сообщается, что сокращения будут проводиться посредством реализации программы раннего выхода на пенсию работников предпенсионного возраста. Согласно расчетам руководства компании, в целом экономия от сокращения к 2014 г. составит около 3,5 млрд. долл. Большая часть увольнений будет проводиться в подразделении корпоративных решений. Для того, чтобы реализовать наиболее безболезненную стратегию по сокращению персонала, руководство HP наняло консалтинговую компанию McKinsey. На данный момент в HP работают 324 600 человек и некоторые из тех сотрудников, которые подлежат увольнению, находятся в предпенсионном возрасте, поэтому им будет предложено выйти на пенсию раньше положенного срока с выплатой причитающихся им средств. По ...
читать далее.
