Получи кешбэк на счет при покупке товаров EasyPrint и Т2: от 10 000 до 50 000 руб. - 2% от 50 001 до 75 000 руб. - 4% от 75 001 руб. и выше - 5% Чтобы получить кешбэк, необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность ...
Покупай блоки питания Gigabyte на сумму от 10 тыс. руб. и получи бонус 15%. Внимание! Бюджет программы ограничен, акция может быть закончена раньше заявленного срока. Чтобы получить бонус, необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав свои данные: ФИО, код клиента ...
Закупайте выделенный ассортимент товаров для дачи по специальным ценам до 15 мая включительно, но ассортимент ограничен. Узнавайте наличие и конечную стоимость на оптовые закупки у менеджеров АБСОЛЮТ
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сплошные плюсы!». Закупайте в Merlion материнские платы MSI и за каждые пять, десять или двадцать закупленных позиций одну получите в подарок. Подарочная позиция выплачивается в виде бонуса на баланс компании партнера. Бонус за подарочную ID ...
Уважаемые партнеры! Treolan приглашает принять участие в акции по решениям «Гравитон» для новых* партнеров. Продукты: серверы СХД ПАК Закупая решения «Гравитон», вы накапливаете баллы, которые сможете обменять на подарочные сертификаты на ваш выбор. *Новыми считаются партнеры, не совершавшие ранее ...
Не делает ли Hewlett-Packard ошибку, нанимая в кресло CEO четвертого варяга подряд и игнорируя кадры собственной корпоративной культуры? Когда компании требуется новый исполнительный директор (CEO), у нее есть два варианта: назначить своего человека или пригласить кого-то со стороны. Именно CEO — не председатель, не совет директоров и не учредители — задает тон всей работе компании. Он (или она) в любое время суток представляет лицо фирмы для средств информации. Когда CEO делает заявление, Уолл-стрит, конкуренты, аналитики и журналисты изучают его под микроскопом как содержимое чашки Петри. CEO, как и политикам, представителям духовенства или продавцам, также приходится быть актерами и даже чирлидерами. Они абсорбируют энергию компании и демонстрируют ее на передачах вечерних новостей, на пресс-конференциях и на крупных встречах с заказчиками. Им приходится умиротворять человеческие души, когда возникают проблемы, и возглашать аллилуйю, когда дела идут хорошо. Им надо это делать независимо от личного желания и при этом хорошо смотреться перед камерами. В итоге за всю эту работу им платят большие деньги. Очень и очень помогает, если CEO достаточно давно пришел в компанию и успел впитать в себя все важные аспекты ее культуры, потому что работа эта трудна и человеку на этом посту требуются все доступные ресурсы. Сошла ли HP со своего пути? HP 73 года. Многие из ее прежних лидеров прошли в компании путь снизу доверху, как это было в IBM. Но в последние 13 лет четыре ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
