11.09.2012 ИТ-рынок, ИТ-бизнесHP пересмотрела ранее объявленные планы реструктуризации, в рамках которой было оговорено, что увольнения коснутся 27 000 сотрудников этой корпорации. Как сообщает ZDNet, сверх этого планируется уволить еще 2000 человек. В официальных документах, поданных компанией в ведомство американского биржевого регулятора, сказано, что к октябрю 2014 г. подлежат увольнению 29 000 человек, но чем обусловлено возросшее количество увольняемых, HP не объясняет. Глава HP Мег Уитман говорит, что сокращение численности персонала — это часть общей программы по перестройке компании, направленной на упрощение бизнес-процессов и концентрацию на наиболее приоритетных решениях. Согласно расчетам руководства компании, в целом экономия от сокращения к 2014 г. составит около 3,5 млрд. долл. Большая часть увольнений будет проводиться в подразделении корпоративных решений. “Увольнения — это всегда плохая новость для сотрудников. Но сейчас нужно понять, что в долгосрочной перспективе это важнейшее условие для существования компании”, — сказала Уитман в интервью Bloomberg. На данный момент в HP работают более 320 тыс. человек и некоторые из тех сотрудников, которые подлежат увольнению, находятся в предпенсионном возрасте, поэтому им будет предложено выйти на пенсию раньше положенного срока с выплатой причитающихся им средств. По программе досрочного ухода на пенсию могут уйти примерно 5—6 тыс. человек. Напомним, что это не первые масштабные сокращения, проводимые в HP ...
читать далее.
