Закупите продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получите главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Специальные цены на избранный ассортимент товаров для дома. Товары-участники: Бренды GORENJE, KORTING, ORAL-B, PANASONIC, REMINGTON, SAMSUNG, UFESA, ZELMER, БИРЮСА
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей сетевых фильтров CBR до 23 декабря: - 11111084 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-018M-B, 10A, 10A, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75 мм2, медь, 1.8 м, чёрный - 11111085 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-030M-B, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75мм2 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
700 тыс. евро — такая сумма в среднем требуется немецкому ИТ-стартапу в первые четыре года существования. Из них на первый год приходится 70 тыс., а на четвертый год — уже 277 тыс. евро. Для финансирования своей деятельности молодые компании используют в подавляющем количестве случаев собственную выручку. Лишь 6% прибегают в первый год к банковским кредитам, 5% опираются в этот же период на венчурный капитал, и 3% — на государственно-публичные источники. Эти данные получены из недавнего исследования, проведенного Центром европейских экономических исследований по заказу немецкого Федерального союза по информатике, телекоммуникациям и новым медиа (BITKOM). “Исследование покончило с целым рядом клише, связанных с данной темой”, — констатировал президент BITKOM профессор Дитер Кемпф (Dieter Kempf). Так, лишь очень немногие фирмы были созданы свежими выпускниками вузов. Средний возраст создателя стартапа в Германии — 38 лет, к этому прилагаются порядка 17 лет трудовой биографии, из них 11 лет — непосредственно по ИТ-профессии. Более того — лишь половина основателей (52%) могут похвастаться университетским дипломом, 42% — закончили профессиональное обучение, и у 6% нет вообще никакого документа об образовании. У среднего работника стартапа образовательный уровень еще ниже: высшим образованием располагают 36% персонала, ровно половина имеет какое-либо законченное профессиональное образование. Подлинными оазисами по ... читать далее.
