03.12.2012  ИТ-рынок, ИТ-бизнес

Samsung отреагировала на обвинения нью-йоркской правозащитной организации China Labor Watch, которая обнаружила ряд нарушений на заводах Suwon, дочерней компании Samsung, и провела собственное расследование соблюдений условий труда на производственных объектах своих партнеров в Китае. Команда из 100 аудиторов провела инспекторскую проверку 105 компаний-подрядчиков, итогом которой стали неутешительные выводы о тяжелых условиях труда, принудительных переработках, задержках заработной платы и некоторых других нарушениях. “Широко распространена система наказаний, не соответствующая мировым стандартам, хоть и не противоречащая местному праву”, — признал в ходе короткого интервью для Reuters вице-президент Samsung Мок Янкюн, руководитель команды аудиторов Samsung, проводившей инспекцию условий труда на китайских заводах-партнерах Samsung. “Мы работаем с ними, чтобы изменить эту практику и улучшить условия работы”, — добавил он. Проверкой также было установлено чрезмерное использование сверхурочной работы, когда сотрудники подрядчиков Samsung работали в выходные дни. Отмечается, что в некоторых случаях, вызванных заказами на производство комплектующих больше обычного, уровень сверхурочных работ на некоторых предприятиях достигал 32 часов в неделю. “Столкнувшись с подобного рода нарушениями трудовой дисциплины, мы рекомендовали нашим партнерам нанимать на работу больше рабочих, уделять больше внимания автоматизации и совершенствованию ... читать далее.