26.04.2013 Новости, Здравоохранение, образование, культура, Планирование и проектыЛечебные учреждения Департамента охраны здоровья населения Кемеровской области (всего более 200) перешли на ведение учета медицинских кадров в единой ин-формационной системе «ПАРУС 8». Создание централизованной ИТ-системы позволило обеспечить качественное веде-ние единого Регионального регистра медицинских работников, упростить процесс предоставления данных в соответствующий Федеральный регистр, снизить затраты на обслуживание ПП. Создание инструмента для полноценного управления кадровым ресурсом отрасли как фактором, напрямую влияющим на качество оказания медицинской помощи населению, стало одной из важнейших задач в рамках региональной Программы модернизации здра-воохранения. С учетом большого объема данных о медкадрах, необходимых для управле-ния региональным здравоохранением и передачи в Федеральный регистр (в ряде ЛПУ количество медицинских сотрудников превышает 1500 человек), решить такую задачу на существовавшем уровне автоматизации не представлялось возможным. В ряде организаций ПО для ведения кадрового учета было устаревшим или отсутствовало. В других ЛПУ применялись разнородные программы, при этом зачастую использовались отдельные ПП для ведения кадрового учета учреждения, для заполнения Регистра медицинских работни-ков и для формирования данных в ФФОМС. В результате проекта, реализованного совместно областным МИАЦ с Кемеровским ре-гиональным отделением «Корпорации ПАРУС», был автоматизирован полноценный учет медкадров всех учреждений регионального ...
читать далее.
