Закупите продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получите главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Специальные цены на избранный ассортимент товаров для дома. Товары-участники: Бренды GORENJE, KORTING, ORAL-B, PANASONIC, REMINGTON, SAMSUNG, UFESA, ZELMER, БИРЮСА
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей сетевых фильтров CBR до 23 декабря: - 11111084 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-018M-B, 10A, 10A, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75 мм2, медь, 1.8 м, чёрный - 11111085 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-030M-B, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75мм2 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
В медицинских учреждениях Орловской области реализован проект автоматизации кадрового учета, модернизации систем учета АХД и интеграции программных продуктов с федеральными сервисами Единой государственной информационной системы в сфере здравоохранения (ЕГИСЗ). На базе ПП «ПАРУС 8» создана единая система кадрового учета, обеспечивающая автоматизацию работы кадровых служб всех учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения и социального развития Орловской области, и формирование регионального Регистра медицинских работников. Благодаря созданию единого хранилища данных о медицинском персонале всего региона и удобным инструментам визуализации сотрудники Департамента могут производить комплексный анализ сведений по разным показателям, контролировать кадровый баланс региональной системы здравоохранения и отслеживать потребность в специалистах различного профиля. Обеспечивается прямая выгрузка данных из Региональной системы кадрового учета в «Федеральный регистр медицинских работников». «Создание централизованной системы позволило повысить оперативность и качество информации, обоснованность принимаемых решений в области управления кадрами, снизить затраты на обслуживание программных продуктов, и в целом повысить эффективность управления кадровыми ресурсами медицинских учреждений области», — прокомментировал результаты проекта руководитель направления «ПАРУС-Здравоохранение» Дмитрий Карпачев. Кроме того, в медицинских организациях Орловской области были модернизированы ... читать далее.
