Закупите продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получите главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Специальные цены на избранный ассортимент товаров для дома. Товары-участники: Бренды GORENJE, KORTING, ORAL-B, PANASONIC, REMINGTON, SAMSUNG, UFESA, ZELMER, БИРЮСА
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей сетевых фильтров CBR до 23 декабря: - 11111084 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-018M-B, 10A, 10A, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75 мм2, медь, 1.8 м, чёрный - 11111085 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-030M-B, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75мм2 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
ФГУП «СВЯЗЬ-безопасность» в сотрудничестве с компанией «1С:ВДГБ» завершило проект по внедрению системы «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП», российского программного продукта для автоматизации всех задач управления персоналом на средних и крупных предприятиях. Для расчета заработной платы более 16 000 сотрудников коллектива за 6 месяцев было автоматизировано 200 рабочих мест. Далее было произведено поэтапное тиражирование системы в филиальных структурах В ходе проекта была настроена интеграция ПП «1С:Зарплата и управление персоналом 8. Версия КОРП» с бухгалтерской системой АСФУ, разработанной на базе «1С Бухгалтерия 8» и выгрузкой данных в различные банковские системы. В результате создания единой информационной системы на базе продуктов фирмы «1С» в ФГУП «СВЯЗЬ-безопасность» полностью автоматизирована работа бухгалтерии, отдела кадров и расчета заработной платы. Предприятие получило новые возможности, позволяющие: производить планирование рабочего времени сотрудников на объектах на основании условий охраны объекта и экономических показателей; осуществлять контроль исполнения договорных условий посредством сравнения запланированных и фактически отработанных часов, получаемых из табелей отработанного времени, по каждому из объектов; планировать и контролировать фактически отработанные часы на постах с объектовыми надбавками по каждому объекту; формировать плановый ФОТ по объектам охраны на основании условий договоров, утвержденного штатного расписания, с указанием ... читать далее.
