Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции «Вкусные условия». Участвующие бренды: Vitek, Hyundai, Rondell, Starwind. Фокусные продукты: вафельницы, тостеры, сэндвичницы, хлебопечи, кофемашины, электрические турки, капельные и рожковые кофеварки. Период действия акции: с ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме на всю линейку продукции Patriot. Закупая оборудование Patriot, вы накапливаете бонусы. По итогам акции накопленные бонусы выдаются в виде подарочных сертификатов различных розничных сетей по вашему выбору
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей мини-ПК CBR до 15 декабря^ Артикул 11039713 CBR DT-001 Артикул 11039714 CBR DT-002 Артикул 11111883 CBR DT-007 Артикул 11113650 CBR DT-008 В течение 10 дней после отгрузки заполните форму регистрации, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность ...
К наибольшему снижению зарплатных ожиданий готовы генеральные и коммерческие директора. Повара и учителя — в конце рейтинга. Чаще других отказываются снижать зарплатные ожидания медицинские представители, программисты, маркетологи и медсестры. Исследовательский центр портала Superjob оценил, насколько готовы снизить свои зарплатные ожидания ради трудоустройства представители различных профессий. Тот факт, что топ-менеджеры готовы к более значительному снижению зарплатных ожиданий, объясняется не только их высоким доходом, но и тем, что работу руководители в среднем ищут дольше, чем рядовые специалисты, да и снижение зарплатных ожиданий топы стараются компенсировать, торгуясь за компенсационный пакет. Рядовой сотрудник доход в резюме обычно указывает тот, что планирует реально получать, да и на расширенные компенсационные льготы ему надеяться не приходится. Генеральные директора готовы выйти на работу за зарплату в среднем на 12,5% ниже той, на которую они первоначально рассчитывали. Коммерческие директора готовы поступиться 12,1% заработка. Среди рассмотренных руководящих позиций самые прижимистые — главные бухгалтеры: в среднем они готовы уменьшить зарплатные ожидания на 9,8%. Непосредственные подчиненные главбухов — рядовые бухгалтеры — если и рассматривают возможность снижения зарплатных ожиданий, то на величину еще меньшую (8,7%). А вот экономисты могут расстаться с десятой частью потенциального заработка (10,2%). Менеджеры по продажам могут снизить свои зарплатные ... читать далее.
