23.11.2017 Новости, Идеи и практики автоматизацииSAP SE совместно с Европейским исследовательским центром информационных систем (ERCIS) создали модель зрелости, которая позволяет компаниям оценивать, отслеживать и развивать критически важные навыки, необходимые для цифровой трансформации. На ее базе представители самых разных сфер бизнеса смогут разработать собственную стратегию обучения. Для создания модели были проведены глубинные опросы и интервью, в проекте приняли участие 116 бизнесменов и ИТ-специалистов из 18 стран, а также 24 глобальные компании. Согласно исследованию, проведенному Мюнхенским техническим университетом, 64% компаний во всем мире испытывают недостаток в квалифицированных кадрах, обладающих достаточным уровнем знаний и опытом для цифровой трансформации. Профессор Йорг Беккер, глава ERCIS, подчеркнул: «У каждой компании свой уникальный путь развития, однако не стоит забывать, что в современном мире без цифровых навыков невозможно успешно развиваться. Наша модель зрелости позволяет оценить готовность компании и сотрудников к цифровой трансформации, выявить слабые места и направить общие усилия на преодоление этих трудностей». Основная цель проекта — определить пробелы в знаниях и предложить подходящие методы обучения. В соответствии со спецификой работы, эксперты предлагают сочетать разнообразные инструменты оффлайн и онлайн образование, а также формировать культуру непрерывного обучения в компании. В модели зрелости выделены 3 этапа эффективного развития навыков — управление цифровыми изменениями ...
читать далее.
