Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Бонусы под елкой!». Спешите получить бонус до 6% за закупку периферии Acer. Новым партнерам предусмотрен дополнительный бонус. В акции принимают участие: клавиатуры, мыши, коврики, наушники, презентеры, рюкзаки и сумки для ноутбука. Период ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по телефонам Fanvil. Совершая закупку телефонов Fanvil в Treolan, вы можете получить подарочные карты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
1 дилер, максимально увеличивший закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном соотношении к предыдущему периоду*, но не менее 2 000 000 руб., получит бонус 160 000 руб. 6 дилеров, максимально увеличившие закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции! В период с 20.10 по 20.11.25 г. закупайте СВЧ и мини-печи Hyundai, Vitek и STARWIND и получите бонус до 400 руб. за каждую приобретенную позицию. - Минимальная сумма заказа – 100 единиц товара (любые позиции). - ...
Уважаемые партнеры! Спешим поделиться отличной новостью: мы запускаем акцию на популярное оборудование Newland, которое уже доступно прямо с нашего склада! Это прекрасная возможность оперативно обновить ваш парк техники и получить дополнительные преимущества. В рамках специального предложения мы ...
Бюро трудовой статистики, являющееся подразделением Департамента труда США, в ходе Всемирного экономического форума в Давосе (Швейцария) обнародовало отчет о влиянии автоматизации рабочих процессов на рынок труда. В отчете говорится, что к 2026 г. без работы рискует остаться 1,4 млн. американцев. Из них 57% составляют женщины. Однако и здесь кроются подводные камни: возможностей для альтернативного карьерного роста у женщин меньше, чем у мужчин. В среднем у мужчин есть около 22 запасных вариантов, а у женщин — только 12. После переобучения женщины могут рассчитывать уже на 49 опций, тогда как мужчины — на 80. Отмечается, что многие прогнозы о будущем рынка труда не отражают действительность поскольку чаще всего к группе наибольшего риска относят фабричных рабочих. Но в США автоматизация угрожает лишь 90 тыс. мужчин, занятых работой у станка. Тогда как женщины, занимающие секретарские должности, более уязвимы — риску остаться без работы подвержены 164 тыс. сотрудниц. Но при этом прохождение дополнительных курсов дает женщинам больше шансов на повышение зарплаты. По оценкам аналитиков, женщины в группе риска после переобучения будут получать на новой работе на 74% больше. Тогда как мужчины при тех же условиях — только на 53% больше. Авторы отчета приходят к выводу, что автоматизация может сократить неравенство в зарплатах между мужчинами и женщинами. Исследователи уверены, что грамотная организация переподготовки защитит все группы риска от автоматизации. После прохождения ... читать далее.
