Закупите продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получите главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Специальные цены на избранный ассортимент товаров для дома. Товары-участники: Бренды GORENJE, KORTING, ORAL-B, PANASONIC, REMINGTON, SAMSUNG, UFESA, ZELMER, БИРЮСА
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей сетевых фильтров CBR до 23 декабря: - 11111084 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-018M-B, 10A, 10A, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75 мм2, медь, 1.8 м, чёрный - 11111085 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-030M-B, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75мм2 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Бюро трудовой статистики, являющееся подразделением Департамента труда США, в ходе Всемирного экономического форума в Давосе (Швейцария) обнародовало отчет о влиянии автоматизации рабочих процессов на рынок труда. В отчете говорится, что к 2026 г. без работы рискует остаться 1,4 млн. американцев. Из них 57% составляют женщины. Однако и здесь кроются подводные камни: возможностей для альтернативного карьерного роста у женщин меньше, чем у мужчин. В среднем у мужчин есть около 22 запасных вариантов, а у женщин — только 12. После переобучения женщины могут рассчитывать уже на 49 опций, тогда как мужчины — на 80. Отмечается, что многие прогнозы о будущем рынка труда не отражают действительность поскольку чаще всего к группе наибольшего риска относят фабричных рабочих. Но в США автоматизация угрожает лишь 90 тыс. мужчин, занятых работой у станка. Тогда как женщины, занимающие секретарские должности, более уязвимы — риску остаться без работы подвержены 164 тыс. сотрудниц. Но при этом прохождение дополнительных курсов дает женщинам больше шансов на повышение зарплаты. По оценкам аналитиков, женщины в группе риска после переобучения будут получать на новой работе на 74% больше. Тогда как мужчины при тех же условиях — только на 53% больше. Авторы отчета приходят к выводу, что автоматизация может сократить неравенство в зарплатах между мужчинами и женщинами. Исследователи уверены, что грамотная организация переподготовки защитит все группы риска от автоматизации. После прохождения ... читать далее.
