23.01.2019 Новости, БезопасностьХорошая новость в том, что сотрудники проявляют открытость в отношении компаний, собирающих их персональные данные, если это может повысить их благосостояние и производительность труда. Плохая — в том, что сотрудники, как и предприятия, озабочены защитой личных сведений и возможностью их неправомерного использования. Об этом говорится в исследовании компании Accenture, приуроченном к Всемирному экономическому форуму в Давосе, сообщает портал ZDNet. Accenture опросила 10 тыс. рядовых работников и 1,4 тыс. руководителей высшего звена из 13 отраслей в 13 странах. Исследование показало, что 62% компаний используют технологии для анализа данных о сотрудниках, но лишь 30% руководителей уверены, что их компании делают это с осознанием своей ответственности. Что касается работников, то 92% открыты для сбора данных о них и их работе, но хотят получить что-то взамен. Примечательно, что они желали бы повышения производительности своего труда, благосостояния и других преимуществ. Для 64% работников основную проблему представляет злоупотребление данными. Accenture отмечает, что 70% хотели бы контролировать использование своих персональных данных работодателями, а 73% желали бы при увольнении забирать данные с собой. Немногим более половины руководителей высшего звена (56%) готовы предоставить сотрудникам такую возможность. Accenture считает, что речь идет о реальных деньгах. Успешное использование данных о сотрудниках способно увеличить будущий доход на 6,4%. Если компания не сумеет ...
читать далее.