14.03.2019 Новости, Идеи и практики автоматизации, Искусственный интеллектНехватка квалифицированного персонала будет ограничивать развитие компаний — об этом свидетельствуют данные исследований. По этому вопросу Korn Ferry провела опрос лидеров крупнейших мировых организаций. Есть ли у лидеров осознание того, что уже в скором будущем они могут столкнуться с ощутимой нехваткой персонала? Данные исследования Korn Ferry свидетельствуют о том, что к 2030 году мировая экономика будет испытывать дефицит квалифицированной рабочей силы в размере 85,2 млн человек. Финансовое влияние недостатка в персонале нужной квалификации измеряется как нереализованная прибыль — миллиарды долларов, которые будут недополучены компаниями из-за недостатка необходимых кадров. В исследовании приняли участие 1550 руководителей крупнейших компаний из 19 стран. Особое внимание эксперты уделили трем отраслям, где обеспеченность сотрудниками высокой квалификации особенно сильно влияет на результаты бизнеса. Они изучили, как компании относятся к вопросу обеспеченности персоналом и насколько их лидеры осведомлены о возможной нехватке рабочей с необходимой для развития бизнеса квалификацией в будущем. Ответы лидеров во многом противоречивы. 95% опрошенных бизнес-лидеров уверены, что их организации способны удовлетворить свои кадровые потребности в будущем, несмотря на их ожидаемый дефицит на рынке. При этом меньше, чем 1 из 10 (9%) руководителей имеют формальный прогноз относительно того сколько сотрудников и какой квалификации им потребуется для реализации стратегии бизнеса ...
читать далее.
