07.10.2019 Новости, Зарубежные вендоры hardware, Кадры, корпоративная культура, обучение, Периферийное оборудование, Реорганизация процессовHP Inc. уже объявляла о крупных изменениях, вступающих в силу 1 ноября, но компанию ждут и другие перемены в рамках ее нового плана реорганизации. HP планирует сократить до 16% персонала к 2022 году и намерена больше инвестировать в сегменты роста на фоне снижения продаж расходных материалов для печати. Ранее было объявлено о переходе к новой организационной структуре сбыта; он совпадет с вступлением в должность нового главного управляющего Энрике Лореса (Enrique Lores) 1 ноября. Лорес, нынешний президент принтерного бизнеса HP, сменит Дайона Уайзлера, который покинет компанию по семейным обстоятельствам. Уайзлер был главным управляющим с 2015 года, с момента разделения прежней Hewlett-Packard Co. на HP Inc. и Hewlett Packard Enterprise. Новый план реорганизации является развитием начатой в компании цифровой трансформации, подчеркнули топ-менеджеры HP в ходе пресс-конференции с финансовыми аналитиками и представителями СМИ в минувший четверг. «Мы стремимся учесть перемены на рынке, предлагая больше гибкости, больше ориентируясь на клиентов и работая с большей эффективностью, — подчеркнул финансовый директор HP Inc. Стив Филер (Steve Fieler). — Скажу откровенно: на сегодня у нас еще остаются многие из тех процессов, инструментов, систем и операционных моделей, которые были в HP Co. до разделения». CRN/США кратко представляет главные новости о реорганизации, которые прозвучали на пресс-конференции. Сокращения персонала В ходе реорганизации HP планирует провести сокращение ...
читать далее.