Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции «Вкусные условия». Участвующие бренды: Vitek, Hyundai, Rondell, Starwind. Фокусные продукты: вафельницы, тостеры, сэндвичницы, хлебопечи, кофемашины, электрические турки, капельные и рожковые кофеварки. Период действия акции: с ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме на всю линейку продукции Patriot. Закупая оборудование Patriot, вы накапливаете бонусы. По итогам акции накопленные бонусы выдаются в виде подарочных сертификатов различных розничных сетей по вашему выбору
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей мини-ПК CBR до 15 декабря^ Артикул 11039713 CBR DT-001 Артикул 11039714 CBR DT-002 Артикул 11111883 CBR DT-007 Артикул 11113650 CBR DT-008 В течение 10 дней после отгрузки заполните форму регистрации, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность ...
Цифровизировать управление персоналом — кандидатами на вакантную должность или уже работающими в компании сотрудниками — на современном уровне развития технологий вполне реально. И чем дальше, тем сильнее будет востребована бизнесом эта ИТ-услуга, как бы ни беспокоило её применение ярых сторонников традиционных межчеловеческих коммуникаций в рабочей среде. Успешные проекты автоматизации HR-задач уже не редкость, в том числе и в России. Цифровая трансформация управления персоналом позволяет быстрее и точнее принимать кадровые решения, в целом повышает эффективность бизнес-процессов, даёт возможность ощутимо снизить административные расходы. Впрочем, как и к любой технологии, к автоматизированному HR люди учатся приноравливаться. И это необходимо учитывать тем интеграторам, которые уже сегодня делают ставку на внедрение подобных систем для своих заказчиков. В пример можно привести воздействие на область HR американской компании HireVue, которая специализируется как раз на автоматизации рекрутинга. Разработанное ею программное решение с элементами искусственного интеллекта (AI) позволяет оценивать претендентов на различные должности дистанционно, в процессе проведения видеоинтервью посредством ПК или смартфона. При этом ключевые профессиональные навыки кандидатов по-прежнему взвешивает живой HR-специалист по другую сторону экрана. HireVue же анализирует, скорее, уверенность кандидатов в своих силах, их коммуникативные навыки и готовность к адекватному общению в стрессовых ... читать далее.
