Закупите продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получите главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Специальные цены на избранный ассортимент товаров для дома. Товары-участники: Бренды GORENJE, KORTING, ORAL-B, PANASONIC, REMINGTON, SAMSUNG, UFESA, ZELMER, БИРЮСА
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей сетевых фильтров CBR до 23 декабря: - 11111084 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-018M-B, 10A, 10A, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75 мм2, медь, 1.8 м, чёрный - 11111085 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-030M-B, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75мм2 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Сиюминутные последствия вспышки COVID-19 для ИТ-отрасли неоднозначны. С одной стороны, неизбежны перебои с поставками оборудования; сокращаются доходы населения, рушатся планы продаж и целевые показатели роста, — ритейлу это невыгодно. С другой, повальный переход «белых воротничков» на работу из дома воодушевляет телеком-провайдеров и поставщиков облачных услуг, интеграторов решений для дистанционной работы и видеоконференцсвязи. Уже понятно, что после взятия ситуации с коронавирусом под контроль восприятие работы и рабочего места не останется прежним ни у наёмного персонала, ни у работодателей. Возможность хотя бы день-два в неделю трудиться на удалёнке по ценности наверняка окажется сопоставимой с зарплатами выше средних по отрасли и полным соцпакетом. Владельцам бизнеса это даст возможность сократить арендуемые площади, сохраняя число сотрудников прежним, — за счёт «горячих столов», например. Самим же сотрудникам частичная дистанционная занятость позволит экономить время на дороге и трудиться попеременно то в более комфортных домашних условиях, то в более дисциплинирующем офисном окружении, соответственно распределяя поставленные перед ними задачи (творческие — для раздумий в рабочее время дома; требующие повышенной концентрации и частых живых консультаций с коллегами — на работе). Звучит всё это прекрасно, но есть важное «но»: без умения правильно организовать офисный труд в домашних условиях и работникам, и работодателям предстоит испытать немало болезненных ... читать далее.
