Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Уважаемые партнеры! Компания Treolan приглашает партнеров к участию в акции на программные решения вендора МТС Линк. Достигайте целевых показателей продаж и выигрывайте технологичные призы от компании Treolan! Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по продукции OpenYard! Совершая покупку продукции OpenYard в Treolan, вы можете получить подарочные сертификаты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Получи бонус в размере 10% от закупки акционных товаров A4Tech (см. табл.1 на сайте). Чтобы получить бонус, необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав свои данные: ФИО, наименование компании, код клиента. Бонусы будут начислены в течение месяца после ...
Сервис Работа.ру узнал, как российские работодатели оценивают удаленный формат работы и готовы ли они продолжать работу в этом режиме. В исследовании приняли участие более 1000 представителей российских компаний из всех регионов страны. Почти треть (30%) опрошенных представителей компаний отметили, что с началом карантина их компании смогли перейти на дистанционный режим работы. 26% российских работодателей продолжили работать в обычном режиме, а 23% на время пандемии приостановили деятельность и пока ее не возобновили. Среди тех, кто перевел компании на удаленку, половина опрошенных (52%) относится к новому формату работы нейтрально: это стало необходимостью для сохранения бизнеса. 23% респондентов нашли положительные стороны в удаленном формате работы — эффективность выросла или осталась на прежнем уровне, а расходы на обеспечение офиса сократились. Четверть работодателей считают, что на удаленке эффективность работы и коммуникаций внутри компании сильно упала. Несмотря на то что многие российские компании высказываются нейтрально о переходе на дистанционный режим, больше половины работодателей (54%) планируют вернуть весь штат в офис, как только это станет возможным. Только 16% планируют продолжить работать удаленно. Каждый шестой респондент ответил, что оставит на удаленке некоторые департаменты, и столько же опрошенных собираются предложить сотрудникам чередовать работу в офисе и из дома. С переходом на удаленный режим работы многие сотрудники стали жаловаться на ... читать далее.
