Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции Yealink «Бонус на связи!». Период действия акции: 01 декабря 2025 г. – 31 декабря 2025 г. – За закупку IP-телефонов и гарнитур Yealink вам будут начисляться бонусы. – Для каждой модели предусмотрен ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по продукции Netac. Совершая покупку продукции Netac в Treolan, вы можете получить подарочные сертификаты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Предновогодняя распродажа Datalogic стартовала! Специальное предложение до конца 2025 года — на ручные и стационарные сканеры Datalogic действуют эксклюзивные цены! Прямо сейчас к оперативной отгрузке со склада PROWAY доступны: Ручной беспроводной сканер Datalogic QuickScan QBT2500-BK-BTK1 Данная ...
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей корпусов CBR до 8 декабря: CBR V201 — 260 x 165 x 353 мм, 2×HDD + 2×SSD, видеокарта до 250 мм, 2×USB 2.0; CBR V203 — 260 x 165 x 353 мм, 2×HDD + 2×SSD, видеокарта до 250 мм, USB 2.0, USB 3.0; CBR V205 — 260 x 165 x ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме по продукции НИИ «Масштаб». Покупая хотя бы одну лицензию виртуализации, а также любые другие решения НИИ Масштаб в Treolan, вы получаете подарочный сертификат на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Сервис Работа.ру провел исследование и выяснил, конкурируют ли россияне за повышение, и поощряет ли начальство соперничество среди сотрудников. В исследовании приняли участие 3200 пользователей сервиса из всех регионов России. Каждый шестой участник опроса рассказал, что хотя бы раз конкурировал с коллегами за внимание своего начальника. 8% работников таким образом показывают, что достойны большего, и столько же опрошенных считают, что конкуренция — дополнительная мотивация работать лучше. 11% респондентов отметили, что начальник сам иногда подталкивает сотрудников к соперничеству. При этом 18% уверены, что в их коллективе нет места для конкуренции, а половина опрошенных стараются качественно выполнять свои обязанности и не считают своих коллег соперниками. 43% респондентов рассказали, что их руководство поощряет конкуренцию в коллективе. Около четверти (22%) ответили, что в качестве мотивации начальство использует премии и прибавки к зарплате. 16% опрошенных указали, что их поощряют словесно. 3% жителей России рассказали, что работодатель дарил подарки в качестве поощрения, а 2% получали дополнительные выходные. Большую часть респондентов (57%) начальство никак не поощряло за конкуренцию в коллективе. 8 из 10 жителей России (84%) не прибегают к нечестным методам борьбы с коллегами-конкурентами. 14% респондентов рассказали, что их самих подставляли ради повышения. Только 2% опрошенных признались, что им приходилось «подсиживать» своих коллег. Ради повышения или одобрения со ... читать далее.
