Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в акции «Базальт СПО: старт продаж для новых партнёров» — специально для партнёров, у которых не было закупок Базальт СПО в 2026 году. Зарабатывайте баллы за оборот и обменивайте их на электронные сертификаты популярных федеральных сетей! Для участия в ...
Покупайте выделенный ассортимент товаров по специальным ценам! *За подробной информацией по условиям данной программы необходимо связаться с менеджером компании АБСОЛЮТ
Покупайте материнские платы Gigabyte и получайте бонус по схеме: 50 000 – 99 999 - 4,5% 100 000 – 299 999 - 5% от 300 000 и более - 5,5% Внимание! Бюджет программы ограничен, акция может быть закончена раньше заявленного срока. Чтобы получить бонус, необходимо выполнить ...
Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в акции «Кешбэк 100%». Закупайте в Merlion мониторы брендов Bloody, DIGMA, DIGMA PRO и получите 100% кешбэк за каждое десятое устройство! В списке акционных товаров – более 40 позиций мониторов диагональю от 21,5" до 39,7". Период ...
С 15 мая по 15 июня 2026 года InFocus проводит промо программу по популярным проекторам. На ряд ключевых моделей серий Genesis III и Genesis IV при покупке в ДНС, Citilink, Комус, ОнлайнТрейд и других розничных точках действует специальное предложение. Модели, участвующие в акции: IN0002SL ...
Сервис Работа.ру провел исследование и выяснил, конкурируют ли россияне за повышение, и поощряет ли начальство соперничество среди сотрудников. В исследовании приняли участие 3200 пользователей сервиса из всех регионов России. Каждый шестой участник опроса рассказал, что хотя бы раз конкурировал с коллегами за внимание своего начальника. 8% работников таким образом показывают, что достойны большего, и столько же опрошенных считают, что конкуренция — дополнительная мотивация работать лучше. 11% респондентов отметили, что начальник сам иногда подталкивает сотрудников к соперничеству. При этом 18% уверены, что в их коллективе нет места для конкуренции, а половина опрошенных стараются качественно выполнять свои обязанности и не считают своих коллег соперниками. 43% респондентов рассказали, что их руководство поощряет конкуренцию в коллективе. Около четверти (22%) ответили, что в качестве мотивации начальство использует премии и прибавки к зарплате. 16% опрошенных указали, что их поощряют словесно. 3% жителей России рассказали, что работодатель дарил подарки в качестве поощрения, а 2% получали дополнительные выходные. Большую часть респондентов (57%) начальство никак не поощряло за конкуренцию в коллективе. 8 из 10 жителей России (84%) не прибегают к нечестным методам борьбы с коллегами-конкурентами. 14% респондентов рассказали, что их самих подставляли ради повышения. Только 2% опрошенных признались, что им приходилось «подсиживать» своих коллег. Ради повышения или одобрения со ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
